Gesundheits- und Krankenpfleger / Pflegefachkraft / MFA (m/w/d) – Onkologie mit Fachweiterbildung

• Betreuung unserer Patientinnen und Patienten inklusive Erhebung und Dokumentation relevanter Patientendaten
• Durchführung ärztlicher Verordnungen unter Aufsicht, insbesondere Verabreichung von Medikamenten, Injektionen sowie Durchführung von Blutentnahmen und Infusionen
• Vorbereitung und Mitwirkung bei tumorspezifischen Therapien (z. B. Chemotherapien, Antikörpertherapien) sowie fachgerechte Wundversorgung und Anlegen von Verbänden
• Assistenz bei ärztlichen Maßnahmen (z. B. Knochenmarkpunktionen, Aszitespunktionen) inklusive Vor- und Nachbereitung von Instrumenten und Geräten
• Übernahme von Dokumentations-, Abrechnungs-, Organisations- und Verwaltungsaufgaben sowie Mitwirkung an interner und externer Qualitätssicherung
• Aktive Unterstützung im Praxismanagement, insbesondere bei der Organisation und Koordination von Abläufen sowie der Weiterentwicklung und Optimierung von Praxisprozessen

• Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder Medizinischer Fachangestellte/r (m/w/d)
• Abgeschlossene 120-stündige Fachweiterbildung im Bereich Onkologie (erforderlich)
• Berufserfahrung im onkologischen, intensivmedizinischen oder palliativen Umfeld
• Idealerweise Erfahrung oder Interesse im Bereich Praxismanagement, auch die Bereitschaft zur Weiterbildung ist willkommen
• Sicherer Umgang mit Praxisverwaltungssystemen (idealerweise Medatixx) und MS Office
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Strukturierte, eigenverantwortliche und sorgfältige Arbeitsweise
• Empathie, Teamfähigkeit und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
• Interesse an fachlicher und persönlicher Weiterentwicklung

Das können wir Ihnen bieten

• 31 Tage Urlaub
• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Geregelte Arbeitszeiten (kein Schicht- oder Wochenenddienst)
• JobRad-Leasing
• Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Mitarbeiterempfehlungsprogramm
• Gesundheitsfördernde Maßnahmen
• Strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpartnern
• Kurze Entscheidungswege und ein kollegiales, unterstützendes Team
• Verlässliche Dienstplanung und hohe Planbarkeit im Arbeitsalltag
• Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten in der Praxisorganisation
• Entwicklungsperspektiven im Bereich Praxismanagement