Gesundheits- und Krankenpfleger (w/m/d) Homecare-Versorgung Mitte-Ost 3

Zu Ihren täglichen Aufgaben gehört die Koordination der Patientenüberleitung aus dem stationären Bereich. Hierbei hilft Ihnen Ihre kommunikative Art, da Sie im stetigen Austausch mit beispielsweise dem Entlassmanagement in den Kliniken, dem stationären Bereich oder niedergelassenen Ärzten sind. Nach der Überleitung stellen Sie zunächst die häusliche Anwendungsberatung und Versorgung der Patienten sicher und sorgen für die termingerechte Bestellung von Arzneimitteln und Hilfsmitteln aus dem Homecare-Bereich und übernehmen die Absprache mit den zuständigen Krankenkassen und Apotheken. Hierbei sind eine hohe Selbstorganisation und gewissenhaftes Arbeiten zwingend notwendig. Durch die regelmäßige Verlaufskontrolle und die Dokumentation mittels iPad stellen Sie die optimale Betreuung und Versorgung der Patienten sicher. Wir stellen Ihnen die Grundausstattung aus iPad und iPhonezur Verfügung. Als Bindeglied verstehen Sie sich als „Netzwerker*in“ zwischen den einzelnen Akteuren (Patienten / Kunden, Kliniken, niedergelassenen Ärzten und Pflegeeinrichtungen) und unterstützen proaktiv unsere Vertriebsmaßnahmen.

Sie haben eine abgeschlossene 3-jährige Ausbildung als examinierte Gesundheits- und Krankenpflegerin (w/m/d) oder als Pflegefachfrau / Pflegefachmann (w/m/d). Zusätzlich verfügen Sie über Erfahrung im Bereich Homecare und besitzen eine Weiterbildung als Pflegeexpert*in im Bereich IV-Therapie / Stoma / Kontinenz / Wunde oder als Wundexperte ICW (w/m/d)? Das wäre wünschenswert – ist aber keine Bedingung. Während Ihrer Einarbeitungsphase von 6-8 Wochen begleitet Sie ein*e erfahrene*r Mentor*in. Der theoretische Teil der Einarbeitung findet an unserem Standort in Melsungen statt. Der praktische Teil erfolgt in einem Betreuungsgebiet. Hierfür ist der Führerschein Klasse B zwingend notwendig. Eine Umzugsbereitschaft in die Betreuungsregion wird vorausgesetzt bzw. Ihr Wohnort befindet sich in der Region Hannover.

Persönliche Kompetenzen:

• Sie handeln entschlossen und leistungsstark.
• Sie kommunizieren klar und verantwortungsbewusst.
• Sie treten leistungsbereit auf und übernehmen Verantwortung.
• Sie verfügen über eine hohe Eigeninitiative sowie eine selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise.
• Hohe Reisebereitschaft und Wohnort in der Betreuungsregion.

Benefits:

• Attraktive Vergütung inkl. Jahressonderzahlung
• 30 Tage Urlaub im Jahr
• Dienstwagen inkl. Tankkarte (auch für den privaten Bereich)
• JobRad Leasing möglich
• Arbeitgeberseitiger Zuschuss „Deutschland-Ticket“ Exklusive Mitarbeiterrabatte durch unser Portal „Corporate Benefits“ Sonderurlaub bei persönlichen Anlässen Förderung von vielfältigen Fort- und Weiterbildungen