Gesundheits- und Krankenpfleger/in (Gesundheits- und Krankenpfleger/in)

Das wünschen wir uns von Dir:

• eine abgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits-und Krankenpfleger ✔
• Flexibilität hinsichtlich des Einsatzortes ✔
• ein pulsierendes Herz für den Menschen

Zu erwähnen sei, dass Stundenlöhne variieren und nach Qualifikationen nicht im Vorfeld betitelbar sind. Gern in einem persönlichen Gespräch vor Ort. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Freizeitgestaltung, Rettungsmaßnahmen, Erste Hilfe, Sterbebegleitung, Spritzen intramuskulär (im), Spritzen subkutan (sc), Behandlungspflege, Geriatrie, Gerontologie (Pflege, Assistenz), Grundpflege, Gesundheitsvorsorge (Prävention), Patientenbetreuung, Digitale Pflegeanwendungen, Altenarbeit, Seniorenarbeit, Altenpflege, Pflegedokumentation, Ambulante Wohnbetreuung, Ambulante/mobile Pflege, Angehörigenberatung Erweiterte Kenntnisse: Pharmakologie

Gerne überzeugen wir dich davon, dass Vita Sua nicht nur Lebenszeit heißt sondern auch Lebenszeit gibt. Sowohl für den zu Pflegenden als auch unseren Mitarbeitern. Dann komm zu uns wir besprechen gerne mit dir, was uns anders macht und wie du entspannter Arbeiten kannst.

• Vollzeit oder Teilzeit nach deinen Wünschen. Mehr Freizeit, mehr Lebensqualität.
• Du hast Lust auf tolle Einsätze, wechselnd oder doch lieber langfristig?
• Du suchst ein herzliches Team, auch intern, was dich versteht und auf Augenhöhe mit dir ist ?
• Feste Ansprechpartner und Einsatzbegleitungen.
• Bei uns ist die Geschäftsführung selbst Fachkraft, kennt die Gegebenheiten der Pflege bestens und steht auch gerne mit Rat und Fachwissen zur Seite.
• Flexibilität hinsichtlich der Schichten ist wünschenswert.

Was wir bieten:

• Unbefristeter Arbeitsvertrag.
• Absicherung durch den GVP Tarifvertrag mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld, sowie stetigen Tariflohnerhöhungen.
• 29 Tage Urlaub im Jahr
• Übertarifliche Zulage
• Samstagszuschlag 25%
• Nachtzuschlag 25%, bereits ab 20 Uhr.
• Sonntags 50%
• Feiertag 100%
• Spezielle Feiertage wie Heiligabend, 1./2. Weihnachtstag, Silvester, Karfreitag, Ostersonntag und Ostermontag 150% - Kundenabhängig
• Firmenfahrzeug über die 1% Regelung möglich
• Übernahme deines Deutschland Tickets.
• Firmenevents
• Benefit Card mit mtl. 50 Euro Sachbezug, bei über 500 Partnern einlösbar. (Bis zu 600 Euro zusätzlich im Jahr steuerfrei)
• Betriebliche Altersvorsorge i.H.v. 20%, statt der gesetzlichen 15%, mit Zusatzbonus von uns
• Vorsorgeuntersuchungen und Weiterbildungsangebote
• Feste Ansprechpartner / Personaldisponenten
• Du bist keine Personalnummer, sondern ein wichtiger Teil des Ganzen Teams :)
• Erreichbarkeit auch am Wochenende und nach Geschäftsschluss.
• Dienstplanmitgestaltung
• Jederzeit ein offenes Ohr für dich.
• u.v.m. Wir freuen uns auf dich.