Gleichstellungsbeauftragte (Soziologe/Soziologin) (m/w/d)

Deshalb passen Sie zu uns:

Fachliche Qualifikation ✓

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (mindestens Bachelor) in einer einschlägigen Fachrichtung, idealerweise Sozialwissenschaften, Psychologie, Rechtswissenschaften, Verwaltungswissenschaften, Public Management, Erziehungswissenschaften oder vergleichbar. ✓
• Mindestens erforderlich: abgeschlossenes Hochschulstudium auf Bachelorniveau in einer der genannten oder einer vergleichbaren Fachrichtung. ✓
• Wünschenswert sind Zusatzqualifikationen in den Bereichen Gleichstellung, Antidiskriminierung, Konfliktberatung, Mediation, Coaching oder Organisationsentwicklung.

Berufserfahrung ✓

• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in einer größeren Organisation, idealerweise im Gesundheitswesen, öffentlichen Dienst, Wissenschafts- oder Non-Profit-Bereich in der Gleichstellungsarbeit ✓
• Erfahrung in der Begleitung personalbezogener, organisatorischer oder kultureller Veränderungsprozesse. ✓
• Wünschenswert sind Erfahrungen in der Beratung von Beschäftigten in sensiblen Konflikt- oder Benachteiligungssituationen.

Fachkenntnisse ✓

• Sehr gute und nachweisbare Kenntnisse im Gleichstellungsrecht und in gleichstellungsrelevanten Rechtsgebieten, insbesondere im Landesgleichstellungsgesetz Brandenburg, AGG sowie in angrenzenden arbeits- und organisationsbezogenen Fragestellungen. ✓
• Gute Kenntnisse zu Personalauswahl, Stellenbesetzungsverfahren, Personalentwicklung, Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie zu strukturellen Benachteiligungsmechanismen. ✓
• Wünschenswert sind Kenntnisse über Strukturen, Hierarchien und Berufsgruppen eines Krankenhauses sowie über typische Belastungslagen im Schicht- und Klinikbetrieb.

Persönliche und methodische Kompetenzen ✓ Ausgeprägte Gender-, Diversity- und Antidiskriminierungskompetenz. ✓

• Hohe Beratungskompetenz, Empathie, Vertrauenswürdigkeit und Sensibilität im Umgang mit persönlichen und konfliktbehafteten Anliegen. ✓
• Sehr gutes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen. ✓
• Fähigkeit, komplexe Sachverhalte rechtssicher, zielgruppengerecht und lösungsorientiert aufzubereiten. ✓ Hohe Kommunikations-, Kooperations- und Vernetzungsfähigkeit über alle Hierarchieebenen und Berufsgruppen hinweg. ✓ Sicheres, verbindliches und zugleich diplomatisches Auftreten. ✓ Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise. ✓ Ausgeprägte Konfliktfähigkeit, Rollenklarheit und Resilienz.

Spezifische Eignung für den Krankenhauskontext ✓

• Fähigkeit, Gleichstellungsthemen in einem multiprofessionellen Umfeld mit Medizin, Pflege, Verwaltung und Technik wirksam zu vertreten. ✓
• Verständnis für die besonderen Anforderungen eines 24/7-Betriebs, für Schichtdienstrealitäten sowie für Vereinbarkeitsfragen in klinischen Organisationen. ✓
• Fähigkeit, sowohl auf Einzelfallebene beratend zu unterstützen als auch auf struktureller Ebene Maßnahmen, Verfahren und Kulturentwicklung mitzugestalten.

Wünschenswerte Zusatzkriterien ✓

• Erfahrung in Gremienarbeit, Moderation, Schulung oder Konzeptentwicklung. ✓
• Erfahrung im Umgang mit Fällen von Diskriminierung, sexueller Belästigung, Mobbing oder grenzverletzendem Verhalten.✓
• Kenntnisse im Proje...(Lesen Sie die vollständige Jobbeschreibung auf der Seite des Partners)

• einem unbefristeten Arbeitsverhältnis✓
• einer abwechslungsreichen und interessanten Tätigkeit innerhalb einer Klinikgruppe mit einem fachlich gut ausgebildeten und hoch motivierten Team✓
• flachen Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen✓
• einer Vergütung gemäß TVöD-K (Entgeltgruppe 12) und betrieblicher Altersvorsorge sowie Jahressonderzahlung✓
• 30 Tagen Urlaub✓ einer zentralen Lage mit einer guten Verkehrsanbindung✓ Sport- und Präventionsangeboten✓ weitreichenden internen und externen Fortbildungsmöglichkeiten✓ Raum für Eigenverantwortlichkeit und aktive Mitgestaltung *

Weitere Infos zu den Benefits finden Sie hier: [Website-Link gelöscht]