Global Compensation & Benefits Manager (m/w/d)
Teil von apetito zu sein heißt, langfristig zu denken und Verantwortung zu übernehmen. Als Familienunternehmen verfolgen wir mit unseren knapp 5000 Mitarbeitenden seit 1958 ein Ziel: gutes Essen für Jung und Alt zu kochen. Dafür brauchen wir leidenschaftliche Mitarbeitende mit gutem Geschmack. Bei uns kannst Du Deine persönlichen Stärken einbringen. Hier gibt's keinen Futterneid, versprochen - dafür aber jede Menge Miteinander. Job-Sicherheit inklusive! Werde Teil unseres Teams als
Wir sind ein nachhaltig zertifiziertes Unternehmen. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher ausdrücklich alle Bewerbungen – alle sind bei uns willkommen! Darüber hinaus setzen wir uns für flexible Arbeitszeitmodelle ein – auch für individuelle Lösungen sind wir offen.
Als Global Compensation & Benefits Manager (m/w/d) gestaltest und steuerst du im HR-Bereich bei apetito ein zukunftsfähiges, transparentes und international anschlussfähiges Vergütungs- und Bonussystem. Du trägst maßgeblich dazu bei, Vergütung als strategischen Hebel für Performance, Bindung und internationale Zusammenarbeit im Konzern zu nutzen.
Deine Aufgaben
- Marktanalysen und Vergütungsbenchmarking: Mit deiner mehrjährigen Erfahrung analysierst du nationale und internationale Gehaltsbenchmarks, führst Compa-Ratio-Analysen durch und leitest daraus fundierte Handlungsempfehlungen für HR, das Management und den Vorstand ab
- Vergütungs- und Grading-System: Du baust ein konzernweites Vergütungs- und Grading-System für apetito sowie perspektivisch für unsere internationalen Gesellschaften auf. Dieses entwickelst du kontinuierlich entlang der Marktgegebenheiten (z. B. tarifliche Rahmenbedingungen, rechtliche Vorgaben) weiter
- Bonus- und Incentive-Modelle: Du entwickelst passgenaue Ziel- und Vergütungsarchitekturen für unterschiedliche Zielgruppen inkl. Berechnungslogiken und Rollout in den Ländern
- Gehalts- und Bonusprozesse: Du übernimmst die Gesamtverantwortung für die Planung und Durchführung der jährlichen Salary- und Bonusrunden für Angestellte und Führungskräfte. Hierzu zählen u. a. Budgetsteuerung, Governance-Themen und Management-Freigaben
- Governance, Transparenz und Mitbestimmung: Du entwickelst Regelwerke, Richtlinien und Prozesse zur Vergütung weiter und stellst Transparenz, Fairness und Nachvollziehbarkeit sicher. Zudem arbeitest du vertrauensvoll mit relevanten Stakeholdern (u. a. Betriebsrat) zusammen und bist Sparringspartner (m/w/d) für HR, die Geschäftsführung sowie nationale und internationale Führungskräfte
Das ist dein Erfolgsrezept
Als Global Compensation & Benefits Manager (m/w/d) überzeugst du durch eine ausgeprägte Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, unterschiedliche Stakeholder mitzunehmen, zu steuern und auch in komplexen Zusammenhängen klar zu führen.
Außerdem bringst du mit
- Abgeschlossenes Studium (Diplom / Bachelor / Master) in Wirtschafts- oder Geisteswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im Compensation & Benefits Management, inklusive Konzeption und Durchführung jährlicher Gehalts- und Bonusrunden
- Nachweisbare Praxis in der Entwicklung, Implementierung und Weiterentwicklung von Vergütungssystemen sowie Bonus- und Incentive-Programmen
- Internationale Erfahrung ist von Vorteil – wenn dein Schwerpunkt bislang im nationalen Umfeld lag, unterstützen wir dich dabei, deine Expertise im internationalen Kontext gezielt auszubauen
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie Deutschkenntnisse (B2) erforderlich, um eine reibungslose Zusammenarbeit im Team sowie mit internen und externen Stakeholdern sicherzustellen
- Starke analytische Fähigkeiten und eine hohe Zahlenaffinität, gepaart mit einem ausgeprägten Qualitätsanspruch
Herausforderungen & Perspektiven
- Du hast sehr viel Gestaltungsfreiraum in deiner Arbeit und setzt deinen eigenen Fußabdruck bei apetito
- Schlüsselfunktion im Aufbau unseres internationalen Vergütungs- und Grading-Systems
- In unserem krisensicheren Unternehmen hast du bei apetito auch eine langfristige Perspektive
Arbeiten im Büro und im Homeoffice
- Freue dich auf eine schöne Arbeitsumgebung in Rheine sowie eine Ausstattung mit hochwertiger Technik fürs Homeoffice
- Du hast bei uns flexible Arbeitszeiten, ein hybrides Arbeitsmodell und bis zu 10 Tage Workation pro Jahr
- Bei deiner Anwesenheit in Rheine erwartet dich unser mehrfach ausgezeichnetes Betriebsrestaurant EAT mit einer großen Auswahl leckerer und stark vergünstigter Gerichte
Urlaubstage pro Jahr
Geförderte EGYM-Wellpass-Mitgliedschaft für Sport, Wellness und mentale Gesundheit
Entwicklung & Kultur
- Ein intensives Sparring mit Kolleginnen und Kollegen sowie Führungskräften
- Eine Arbeitsumgebung, die geprägt ist von Wertschätzung, stetiger Weiterentwicklung und einer großen Offenheit für neue Ideen und eigene Impulse
- Wir unterstützen dich gezielt bei Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten