Global Key Account Manager (m/w/d) Industrial Automation

• strategische und technisch tiefgehende Betreuung sowie Skalierung internationaler Schlüsselkunden, inklusive Aufbau langfristiger Partnerschaften in der Automatisierungstechnik
• Identifikation globaler Kundenbedürfnisse sowie Ableitung technischer Lösungen in Zusammenarbeit mit dem Engineering und Produktmanagement
• Verantwortung für die weltweite Umsatz- und Margenentwicklung der Key Accounts sowie Erstellung von Account-Strategien, Forecasts und Businessplänen
• Steuerung und Koordination internationaler Vertriebs- und Projektteams, um globale Automatisierungsprojekte erfolgreich umzusetzen
• Markt- und Wettbewerbsanalyse zur Erkennung neuer Geschäftspotenziale und Trends in der industriellen Automatisierung

• erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium im Bereich Elektrotechnik, Mechatronik, Automatisierungstechnik oder Maschinenbau
• mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Vertrieb oder im Key Account Management von Automatisierungslösungen
• fundierte technische Kenntnisse der Automatisierung mit PLC/Motion und PC-Technik
• ausgeprägte vertriebliche Erfahrung im Umgang mit Industriekunden
• Spaß an der Automatisierung
• Freude an der partnerschaftlichen Zusammenarbeit mit Kundenunternehmen
• Bereitschaft zu nationalen und internationalen Dienstreisen
• sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C2-Niveau) und gute Englischkenntnisse (mindestens B2-Niveau) in Wort und Schrift

Wir bieten

• spannende Aufgaben in einem internationalen Hightechunternehmen mit viel Freiraum für innovative Ideen und fachliche Entwicklung
• eine offene und familiär geprägte Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und eine Kultur des persönlichen „Du“
• einen zukunftssicheren Arbeitsplatz bei einem wirtschaftlich solide aufgestellten und inhabergeführten Familienunternehmen
• eine attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge über die gesetzlichen Vorgaben hinaus, vermögenswirksame Leistungen sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• flexible und moderne Arbeitszeitmodelle, inklusive Gleitzeit sowie die Möglichkeit, Mehrarbeit durch Freizeit auszugleichen oder mit einem fairen Zuschlag auszahlen zu lassen

abhängig vom Aufgabengebiet die Option, nach einer erfolgreichen Einarbeitungsphase und Probezeit an einzelnen Tagen mobil zu arbeiten