Global Senior Manager - S&OP (w/m/d)

Du machst aus Sales & Operations Planning einen globalen, integrierten Entscheidungsprozess mit echter Wirkung. Du entwickelst unsere bestehende S&OP-Governance weiter, etablierst den Prozess in unseren internationalen Tochtergesellschaften und bringst Demand, Supply, Inventory, Sales & Finance an einen Tisch. Dein Ziel: mehr Transparenz, bessere Entscheidungen und eine Supply Chain, die Service, Kosten, Bestand und Kapazitäten intelligent ausbalanciert.

Deine Aufgaben

• Globaler Prozess-Owner: Du übernimmst die fachliche Verantwortung für unseren globalen S&OP-Prozess und entwickelst Governance, Standards, Templates, KPIs und Entscheidungslogik kontinuierlich weiter.
• Global skalieren: Du etablierst S&OP-Prozesse in unseren Tochtergesellschaften und Business Units und sorgst dafür, dass aus einem globalen Konzept gelebte lokale Praxis wird.
• Integriert planen: Du verbindest Demand Planning, Supply Planning, Inventory Management, Sales, Finance und Operations zu einem gemeinsamen, faktenbasierten Planungsprozess.
• Entscheidungen ermöglichen: Du bereitest globale S&OP Reviews vor und moderierst sie souverän. Du übersetzt komplexe Daten und Zielkonflikte in klare Entscheidungsoptionen für das Management.
• Transparenz schaffen: Du etablierst ein globales KPI- und Performance-Management und machst Auswirkungen auf Service Level, Bestände, Kapazitäten, Kosten und Working Capital sichtbar.
• Digital weiterentwickeln: Du gestaltest die Weiterentwicklung unserer Board-basierten Planung, SAP-Schnittstellen und S&OP-Reporting-Landschaft aktiv mit und gibst fachliche Anforderungen frei.
• Menschen mitnehmen: Du coachst globale und lokale Planungsteams, koordinierst Stakeholder über Länder und Funktionen hinweg und schaffst Akzeptanz für neue Prozesse und Arbeitsweisen.
• Transformation vorantreiben: Du führst dein Team fachlich und disziplinarisch, koordinierst globale und regionale Planning-Rollen und entwickelst unsere Supply Chain Schritt für Schritt in Richtung integrierter Planung / IBP.

• Abgeschlossenes Studium in Supply Chain Management, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Logistik, Operations Management oder einem vergleichbaren Studiengang.
• Du bringst mehrjährige internationale Erfahrung in Sales & Operations Planning (S&OP), Integrated Business Planning (IBP) und End-to-End Supply Chain mit und hast globale Planungsprozesse bereits aufgebaut, weiterentwickelt oder skaliert.
• Du verstehst die gesamte Planungskette – von Demand und Supply über Inventory bis hin zu Working Capital – und kannst Zusammenhänge schnell erkennen.
• Du hast Erfahrung in einem internationalen industriellen Umfeld, idealerweise FMCG, Consumer Goods oder einem vergleichbaren dynamischen Geschäft.
• Planungstools, ERP-Systeme und KPI-Dashboards sind für dich selbstverständliche Werkzeuge. Erfahrung mit Board und SAP ist ein Plus.
• Du kannst komplexe Zielkonflikte – etwa zwischen Service, Bestand, Kosten und Kapazität – strukturiert analysieren und daraus belastbare Handlungsempfehlungen ableiten.
• Du bist ein starker Stakeholder-Partner: Du kannst unterschiedliche Interessen zusammenbringen, auf Management-Level überzeugen und gleichzeitig mit operativen Teams auf Augenhöhe arbeiten.
• Du bist pragmatisch, umsetzungsstark und kommunikationssicher und hast Freude daran, Veränderungen nicht nur zu konzipieren, sondern tatsächlich in der Organisation zu verankern.
• Du kommunizierst sehr sicher auf Englisch und fühlst dich in einem internationalen, interdisziplinären Umfeld wohl.

Unser Angebot

• Mehr PS für Performance: Hohe Dynamik, schnelle Entscheidungen und kurze Wege inmitten eines internationalen und kollegialen Arbeitsumfelds
• Mehr Zeit für Mehrwert: Vertrauensarbeitszeit plus 30 Tage Urlaub/Jahr
• Mehr Geld für Leistung: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge, zusätzliche betriebliche Krankenversicherung, RMV-JobTicket zur privaten und beruflichen Nutzung, großzügiger KiTa-Betreuungszuschuss, Teilnahme am Corporate-Benefits-Programm und die Möglichkeit zum Staff Sales (Mitarbeiterkauf)
• Mehr Freiraum für Talent: 2 Tage mobiles Arbeiten pro Woche möglich, umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, Paten-Programme, Karrierechancen
• Mehr Nachhaltigkeit: Wir setzen uns für Nachhaltigkeit ein und bieten Dir die Möglichkeit, dazu beizutragen
• Mehr Miteinander: Offene Unternehmenskultur, Teamgeist, soziales Engagement