Global Senior Product Manager (m/w/d) (Produktmanager/in)

Ihre Aufgaben:

• Entwicklung und Steuerung der Produktstrategie sowie Übersetzung von Geschäftszielen, Marktkenntnissen und Kundenbedürfnissen in klare strategische Prioritäten und konkrete Maßnahmenpläne
• Entwicklung und Umsetzung der Markenpositionierung und -differenzierung, der Value Story und Kernbotschaften sowie des Life-Cycle-Managements
• Durchführung von Vertriebsanalysen und Business Reviews sowie kontinuierliche Markt- und Wettbewerbsbeobachtung
• Federführende Verantwortung für die Entwicklung und Umsetzung von Marketingmaterialien und -aktivitäten, z. B. digitale Kampagnen, Websites, Broschüren, Schulungsmaterialien, Präsentationen, Symposien und Poster
• Konzeption und Umsetzung von Kommunikationskampagnen in Zusammenarbeit mit Werbe- und PR-Agenturen
• Planung und Durchführung internationaler Kongresse und Schulungsveranstaltungen
• Austausch mit Kunden sowie Aufbau und Weiterentwicklung von Kontakten zu Meinungsführern und wissenschaftlichen Fachgesellschaften
• Leitung internationaler Projektteams
• Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Vertrieb, Market & Pricing Insights und Medical Affairs

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossenes naturwissenschaftliches, medizinisches oder wirtschaftswissenschaftliches Studium, Promotion von Vorteil
• Mehr als 5 Jahre Berufserfahrung als Brand- oder Produktmanager mit nachweisbaren Erfolgen
• Fundierte Erfahrung im pharmazeutischen Marketing und Vertrieb
• Ausgeprägte analytische und strategische Denkweise
• Nachgewiesene Fähigkeit, überzeugende Produktstrategien auf Basis von Marktdynamiken, Kundenbedürfnissen und Unternehmenszielen zu entwickeln
• Erfahrung in der Leitung von Projektteams
• Bereitschaft zu Dienstreisen, auch ins Ausland
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Ausgeprägte Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten

Was wir Ihnen bieten

• Altersvorsorge: Wir bieten verschiedene Möglichkeiten der Entgeltumwandlung (versicherungsförmig), fördern die Vorsorge im Rahmen des Chemietarifvertrags und unterstützen zusätzlich mit einer tariflichen Pflegezusatzversicherung (CareFlex).
• Arbeitszeit: Unsere 37,5-Stunden-Woche wird durch (meist) flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und Vertrauensarbeitszeit im außertariflichen Bereich ergänzt.
• Attraktive Vergütung: Neben einer attraktiven Vergütung, bieten wir die Möglichkeit der tariflichen Umwandlung von Geld in freie Zeit und zusätzliche Corporate Benefits.
• Jährliche Erfolgsbeteiligung: Eine jährliche, leistungsorientierte Erfolgsbeteiligung wird gewährt, die sich an der Erreichung diverser definierter Ziele orientiert.
• Onboarding: Ein strukturierter Einstieg mit Willkommensmappe, Welcome Day und individuellem Einarbeitungsprogramm sorgt für einen gelungenen Start.
• Personalentwicklung: Die Entwicklung wird durch regelmäßige Mitarbeitergespräche, Talentprogramme sowie interne Schulungen und Trainings gefördert.
• Verpflegung: Ein Betriebsrestaurant mit arbeitgeberbezuschusster Verpflegung sowie kostenfreie Wasserspender und Kaffeemaschinen tragen zum täglichen Wohlbefinden bei.
• Weitere Vorteile: Zu den weiteren Vorteilen zählen u.a. ein kostenfreies Mitarbeiter-Parkhaus inklusive Lademöglichkeiten für E-Autos, eine sehr gute Verkehrsanbindung, unsere Kindertagesstätte, „BioNest“, arbeitsmedizinische Betreuung, flache Hierarchien sowie ein angenehmes Arbeitsumfeld.
• Interesse geweckt?
• Personalmanagement
• Tel: 06103 801-456
• Ergänzende Informationen:
• Anforderungen an den Bewerber:
• Erweiterte Kenntnisse: Konzeption (Werbung, Marketing, PR), Marktforschung, Kundenanalyse, Marketing, Vertriebsmanagement, Entwicklung, Kundenberatung, -betreuung, Virtuelle Produktinszenierung

Gesundheit ist Teamarbeit