Group Accountant (m/w/d)

• Eigenverantwortliche Erstellung, Koordination und Qualitätssicherung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach HGB
• Vorbereitung und Erstellung der Konzernabschlüsse unserer Unternehmensgruppen
• Durchführung und Weiterentwicklung der monatlichen, quartalsweisen und jährlichen Konzernkonsolidierung
• Abstimmung, Klärung und Dokumentation von Intercompany-Sachverhalten
• Zentrale Ansprechperson für Wirtschaftsprüfer, Steuerberater und weitere externe Partner
• Mitwirkung bei der Erstellung von Forecasts, Liquiditätsplanungen und konzernweiten Finanzreportings
• Weiterentwicklung von Abschluss-, Konsolidierungs-, Reporting- und Schnittstellenprozessen
• Identifikation und Umsetzung von Optimierungs- und Digitalisierungspotenzialen im Accounting

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Konzernbuchhalter (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Alternativ ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Rechnungswesen, Accounting, Finance, Controlling oder einem vergleichbaren Bereich
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Konzernbuchhaltung, idealerweise in einer Holding, Unternehmensgruppe oder einem international tätigen mittelständischen Unternehmen
• Ausgewiesene Erfahrung mit Intercompany-Sachverhalten, Konzernkonsolidierung und grenzüberschreitenden Gesellschaftsstrukturen
• Erfahrung in Forecasting, Reporting und Liquiditätsplanung auf Gruppen- bzw. Konzernebene
• Ausgeprägtes strategisches Denkvermögen kombiniert mit einer pragmatischen,lösungsorientierten Arbeitsweise
• Affinität für Digitalisierung, Automatisierung und den Einsatz KI-gestützter Prozesse im Finance-Bereich
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten

• Eine verantwortungsvolle Schlüsselposition mit echtem Gestaltungsspielraum in einem international aufgestellten, familiengeführten Unternehmensverbund mit langfristigem Planungshorizont
• Kurze Entscheidungswege, direkte Anbindung an die Geschäftsführung und die Möglichkeit, Finance-Strukturen aktiv weiterzuentwickeln
• Wertschätzung, offene Kommunikation und eine Unternehmenskultur, in der Leistung gesehen und langfristige Zusammenarbeit gefördert wird
• Attraktives Vergütungspaket, flexible Arbeitszeiten, Sozial- und Zusatzleistungen
• Betriebliche Krankenversicherung, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und moderne Arbeitsausstattung
• Ein eingespieltes Team, das Zusammenhalt lebt und Herausforderungen gemeinsam angeht