Group Controller (m/w/d)

• Verantwortung für das konzernweite Reporting, Budgeting und Forecasting
• Unterstützung bei Konsolidierungsthemen mit den hauptsächlich nationalen Tochtergesellschaften
• Analyse von Geschäftskennzahlen und Ableitung von Handlungsempfehlungen
• Weiterentwicklung von Controlling-Prozessen, Standards und Tools
• Unterstützung des Managements bei strategischen und operativen Entscheidungen
• Durchführung von Abweichungsanalysen, Profitabilitätsrechnungen
• Durchführung von monatlichen Controllinggesprächen und anschließende Erstellung eines kurzen Berichtes
• Mitwirkung bei M&A-Projekten inkl. Financial Due Diligence und Post-Merger-Integration
• Sicherstellung der Einhaltung interner Richtlinien sowie gruppenweiter Reporting-Standards
• Enge Zusammenarbeit mit Finance, Accounting, Treasury und operativen Einheiten
• Reporting an die Muttergesellschaft
• Bereitschaft zu vereinzelten, planbaren Dienstreisen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Planung / Controlling / Finance oder ähnliches
• Berufserfahrung im Controlling, idealerweise im Konzerncontrolling oder in einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
• Kenntnisse in LucaNet als Reporting- und Konsolidierungssoftware wünschenswert
• Kenntnisse in der Rechnungslegung nach HGB und IFRS
• Kenntnisse im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen (insbesondere Excel)
• Analytisches, konzeptionelles und kreatives Denken sowie eine schnelle Auffassungsgabe
• Hohe Lern- und Leistungsbereitschaft, ein sicheres Auftreten sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
• Englischkenntnisse für Kommunikation mit Mutterkonzern in Prag

Damit können wir Sie begeistern

• Mittelstand meets Großkonzern – Wir leben das Beste aus zwei Welten, den Mittelstand mit der Lösungsorientierung und der Hands-On-Mentalität und streben zugleich nach den professionellen Standards eines Konzerns
• Gehalt – Unser Anspruch ist es, unseren Kolleginnen und Kollegen ein attraktives und faires Gehalt zu zahlen
• Work-Life-Balance – Wir unterstützen unsere Kolleginnen und Kollegen durch verschiedene Arbeitszeitmodelle sowie das Angebot des mobilen Arbeitens, mit allem dazu notwendigen Equipment, um ihr Privat- und Berufsleben unter einen Hut zu bekommen
• Perspektive – Die Welt ist im stetigen Wandel. Damit wir immer dabei sind, fördern wir die persönliche Weiterentwicklung unserer Kolleginnen und Kollegen und zeigen Perspektiven in der Gruppe auf
• Gesundheit und Fitness – Die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Kolleginnen und Kollegen sind uns wichtig, daher haben wir ein vielfältiges Gesundheitsangebot entwickelt und bieten die Nutzung von Bike-Leasing an
• Offene Kommunikation – Wir pflegen eine respektvolle, wertschätzende und offene Kommunikation über Hierarchieebenen hinweg
• Rabatte - Damit unsere Kolleginnen und Kollegen bares Geld sparen können, können Sie auf der Corporate Benefits Plattform alle Angebote nutzen