Gründer:innen für neue Standorte von Tausche Bildung für Wohnen e.V. (Social Franchise) (Vorstand/Vorständin)

Du gründest Deinen eigenen gemeinnützigen Trägerverein und führst ihn als Vorständ:in, unterstützt vom Dachverein von der Vereinsgründung an. Du findest den passenden Standort, sicherst die Finanzierung und baust lokale Partnerschaften auf – in allen Schritten begleitet Dich das Team der Tauschzentrale. Für den laufenden Betrieb baust Du ein Team auf –mindestens eine fest angestellte Standortleitung sowie Bildungspat:innen füllen die Tauschbar mit Leben. Auch dauerhaft bleiben Partnerstandort und Dachverein in enger Zusammenarbeit verbunden – im Lern- und Entwicklungsprogramm, der Wirkungsmessung und Qualitätssicherung. Wen wir suchen ... Menschen, die

• Aufbau & Struktur: Vereinsgründung, Standort- und Strukturaufbau, enge Zusammenarbeit mit der Tauschzentrale
• Finanzierung: wirtschaftliche Tragfähigkeit, Auf- und Ausbau von Förder- und Spendenstrukturen
• Netzwerk & Repräsentation: lokale Partnerschaften, Kommunikation mit Fördernden, Politik und Öffentlichkeit
• Führung & Organisation: Teamaufbau, Recruiting und Begleitung von Bildungspat:innen, laufender Alltagsbetrieb
• Qualität & Wirkung: pädagogische Qualität, Umsetzung des TBfW-Modells vor Ort, Wirkungsmanagement
• Pädagogische Arbeit vor Ort: Angebote in der Tauschbar gestalten, Bildungspat:innen anleiten, beziehungsorientierten Ansatz im Alltag leben
• Die passgenaue Rollenverteilung auf Vorstand und Standortleitung entwickeln wir gemeinsam im Prozess, zugeschnitten auf Deine/Eure Stärken und Qualifikationen.
• Was wir bieten

• sich mit dem TBfW-Modell identifizieren und echtes Interesse an Bildungs- und Chancengerechtigkeit haben
• Verantwortung für Aufbau und langfristigen Betrieb eines eigenen, gemeinnützigen Standorts übernehmen wollen
• unternehmerisch denken und handeln – auch unter finanzieller Unsicherheit
• Dinge wirklich umsetzen, statt nur zu konzipieren
• resilient und konfliktfähig sind und auch mit Rückschlägen konstruktiv umgehen
• Freude an Beziehungs- und Netzwerkarbeit haben
• bereit sind, sich in neue Themen einzuarbeiten (Vereinsrecht, Fundraising, Pädagogik)
• die Verantwortung auch über die Gründung hinaus langfristig tragen wollen ... und wen wir nicht suchen
• Menschen mit Wunsch nach klassischer, sicherer Festanstellung und geringer Risikobereitschaft
• gute Fachkräfte ohne Interesse an Führung und Verantwortung - „Ideenmenschen" mit wenig Umsetzungsstärke
• Personen mit geringer Frustrationstoleranz oder unklarer, unverbindlicher Motivation
• Personen, die von Anfang an finanzielle Sicherheit oder hohe persönliche Gewinnorientierung erwarten Du bringst mit Must-haves
• starker Gestaltungswille und Identifikation mit dem TBfW-Ansatz
• Bereitschaft, volle Verantwortung zu übernehmen und Entscheidungen zu tragen
• Lernbereitschaft und Reflexionsfähigkeit
• Umsetzungsstärke und Durchhaltevermögen über eine längere Aufbauphase
• zeitliche Verfügbarkeit: mind. 10–20 Std./Woche über 12–18 Monate (Aufbauphase)
• Beziehungs- und Netzwerkfähigkeit
• Von Vorteil, aber kein Muss
• Erfahrung in Bildungs- oder Sozialarbeit, Projektleitung, Teamführung oder Budgetverantwortung
• bestehende Netzwerke, Fundraising-Erfahrung, Kenntnisse im Gemeinnützigkeitsbereich, Erfahrung in Stadtteil- bzw. Quartiersarbeit
• Deine Rollen
• Du vereinst Gründer:in, Vorständ:in und (übergangsweise) Pädagogische Standortleiter:in in einer Person.
• Gründung: Du gründest Deinen eigenen gemeinnützigen Trägerverein und führst ihn als Vorständ:in – das ist die rechtliche und organisatorische Basis für Deinen neuen Standort.
• Aufbau: Du findest den passenden Stadtteil und geeignete Räumlichkeiten, baust Finanzierung und Förderstrukturen auf und knüpfst lokale Partnerschaften mit Schulen, Kommune und sozialen Trägern.
• Etablierung und Konsolidierung: Anschließend gewinnst und begleitest Du ein Team aus Bildungspat:innen und bringst die pädagogische Arbeit in der Tauschbar ins Laufen – in eigener Verantwortung, mit der Tauschzentrale an Deiner Seite.
• Du bist eher Typ Teamplayer:in? Auch die Bewerbung als Gründungs Tandem ist möglich.
• Hier (https://tauschebildung.org/wp-content/uploads/2026/09/00_Rollogramm.pdf) geht´s zur visuellen Rollen Übersicht.
• Überblick der Aufgabenbereiche

• enge Begleitung durch die Tauschzentrale während der gesamten Aufbau- und ersten Betriebsphase (Strukturaufbau, Fundraising, Recruiting, Personalverwaltung und Buchhaltung)
• Qualifizierung: Einführung in die TBfW-Pädagogik, Lern- und Entwicklungsprogramm, Hospitationen an bestehenden Standorten
• Zugang zu einem langjährig erprobten und mehrfach ausgezeichneten Modell, einer bekannten Marke, die für Glaubwürdigkeit, Qualität und Wirkung steht und einem professionellen Netzwerk
• kontinuierlicher Austausch mit anderen TBfW-Standorten, Gründer:innen von TBfW-Partnerstandorten und der Tauschzentrale
• Kombination aus unternehmerischer Freiheit und struktureller Unterstützung
• Einjährige finanzielle Unterstützung während der Gründungs- &Aufbauphase Kontakt und Bewerbung

Einsatzort: neuer Standort in einer der fünf Städte: Berlin, München, Frankfurt am Main, Stuttgart, Leipzig - Aufbauphase: Frühjahr/Sommer 2027 bis August 2028 - Eröffnung des Standorts: August 2028 - Zeitinvest: 10–20 Std./Woche (in der Aufbauphase), danach Übergang in vollverantwortliche Rolle in Teil- oder Vollzeit - Rollen: Gründer:in und Vorständ:in (optional im Tandem), im Übergang Pädagogische Standortleitung Wer wir sind