Grundsatzsachbearbeitung „Neues kommunales Finanzwesen (NKF)“ und Leitung der Buchhaltung (m/w/d)

Leitung und Führung des Aufgabengebietes Buchhaltung

• Erstellung des Jahresabschlusses und Gesamtabschlusses (einschließlich Anhang und Rechenschaftsbericht)
• Mitarbeit bei der Erstellung des Haushaltsplanes (Vorbericht)
• Bilanzanalyse/Bilanzkritik sowie Durchführung der Forderungsbewertung
• Anlagenbuchhaltung
• Unterjährige Bereitstellung von Finanzdaten für die Berichterstattung(en) sowie die Analyse schwieriger Sachverhalte (unter Berücksichtigung externer und interner Regelungen – GemHVO, GemO, HGB, EstG, etc.)
• Überwachung der Finanzbuchhaltung
• Kontinuierliche Analyse und Umsetzung von Rechtsprechungen und Gesetzesänderungen mit haushaltsrechtlicher und buchhalterischer Relevanz
• Unterstützung im Bereich des elektronischen Rechnungswesens und Koordination des FlowManagers
• Erstellung, Fortschreibung und Überprüfung von Dienstanweisungen und Richtlinien (z.B. Inventurrichtlinie, Kontierungsrichtlinie, Richtlinie zur Organisation des Rechnungswesens)

Erforderliche Qualifikationen:

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium für das dritte Einstiegsamt in der Fachrichtung Verwaltung und Finanzen bzw. zum/zur Diplom Finanzwirt/-in (FH)
• oder eine bereits abgeschlossene Ausbildung zum/zur „Verwaltungsfachwirt/in" (zweite Prüfung für Beschäftigte im kommunalen Verwaltungs- und Kassendienst)

Weiterhin sind erwünscht:

• Sehr gute Kenntnisse des Haushaltsrechts sowie der Vorschriften des Handels- und Steuerrechts zum Jahresabschluss und der Anlagen- und Bilanzbuchhaltung
• Umfangreiche Kenntnisse im kommunalen Finanz- und Rechnungswesen
• Selbstständigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Konflikt- und Teamfähigkeit
• Ein ausgeprägtes Denk- und Urteilsvermögen
• Überzeugendes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen
• Eine strukturierte und problemlösungsorientierte Arbeitsweise

Wir bieten

• Einen sicheren Arbeitsplatz und ein unbefristetes Arbeitsverhältnis - auch in Krisenzeiten
• Eine interessante und vielseitige Tätigkeit in einem angenehmen Betriebsklima
• Attraktive Mitarbeitervergünstigungen
• Jährliche Fortbildungsangebote
• Eine Arbeitsumgebung mit abwechslungsreichen Aufgaben und konstruktiver Teamarbeit mit Gestaltungsspielräumen für Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung
• Die flexible Gestaltung Ihrer Arbeitszeit und Homeofficemöglichkeiten
• Jährliches Leistungsentgelt (Beschäftigte)
• Ein aktiv gelebtes betriebliches Gesundheitsmanagement mit abwechslungsreichen Work-Life-Balance-Programmen
• Angebot eines Dienstrad-Leasings und Jobticket
• Ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze
• Kostenfreie PKW- und Fahrradstellplätze
• Zentrale Lage (innenstadtnah, Nähe zu Bus- und Bahnhaltepunkten)

Bei entsprechender Bewährung bestehen Aufstiegsmöglichkeiten bis Besoldungsgruppe A 11 LBesO.