Job-Nr. 2030622

Gruppenleiter Abrechnung und Forderungsmanagement (m/w/d) (Leiter/in - Finanz- und Rechnungswesen)

YER vor 2 Wochen

VollzeitHybrid

StandortLudwigshafen am Rhein, Rheinland-Pfalz

Für unseren Kunden besetzen wir ab sofort folgende Position in Festanstellung:

GRUPPENLEITER ABRECHNUNG UND FORDERUNGSMANAGEMENT

Sicherstellung und Verantwortung von termingerechter und richtiger Faktura aller abrechnungsrelevanten Netzprozesse, insb. auch Einspeiseanlagen, moderne Messeinrichtungen und intelligente Messsysteme
Betreuung und Durchführung verschiedener Analysen, z.B. Hochrechnungen für den Jahresabschluss und deren vierteljährlichen Plausibilitätsläufen Überwachung und Verantwortung von termingerechten Zahlungsein- und Ausgängen zu allen Abrechnungsprozessen
Gewährleistung von termingerechtem Vorauskasse- und Akontozahlungsprozess
Aufrechterhalten eines effizienten Mahnwesens inklusive der Zuarbeit bei Insolvenzfällen Monitoring liquiditätsschwacher Marktpartner und Empfehlung der Kündigung des Lieferantenrahmenvertrags
Konzeption, Umsetzung und Automatisierung von Massenprozessen
Erstellung von Konzept und Modellierung neuer Prozesse in Bezug auf Abrechnung und Forderungsmanagement Übernahme von Sonderprojekten mit hoher Bedeutung nach Vereinbarung mit der Geschäftsführung

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Fähigkeiten und Erfahrungen
Mehrjährige Erfahrung im Tagesgeschäft des Netzabrechnung und des Forderungsmanagements sowie im Umgang mit den erforderlichen rechtlichen Voraussetzungen sind wünschenswert
Sie bringen fundierte Kenntnisse im SAP ISU-System mit
Analytische Kompetenz, Konzeptionsstärke und sehr gute kommunikative Fähigkeiten gehören zu Ihren Eigenschaften Erste Führungserfahrungen sind wünschenswert

Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice für eine ausgewogene Work-Life-Balance Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten zur Förderung Ihrer beruflichen Entwicklung
Ein offenes, unterstützendes Team, das Wert auf eine positive Arbeitsatmosphäre legt
Die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung und Optimierung von Prozessen mitzuwirken