Gruppenleiter Elektrotechnik (m/w/d)

• Fachliche und disziplinarische Leitung des Elektrotechnik-Teams und MSR Teams
• Planung und Steuerung des Personaleinsatzes (Dienst- und Urlaubsplanung)
• Weiterentwicklung der Mitarbeiter durch gezielte Qualifizierungsmaßnahmen und Feedbackgespräche
• Förderung einer strukturierten, lösungsorientierten und teamübergreifenden Zusammenarbeit
• Sicherstellung des sicheren und störungsfreien Betriebs aller elektrotechnischen Anlagen
• Planung, Steuerung und Kontrolle von Wartungs-, Instandhaltungs- und Reparaturmaßnahmen (intern und extern)
• Analyse und nachhaltige Behebung von Störungen und Schwachstellen, Mitwirkung bei technischen Auf- und Umbauten sowie Veranstaltungen
• Mitwirkung bei technischen Auf- und Umbauten sowie Veranstaltungen
• Weiterentwicklung und Optimierung von Prozessen im Verantwortungsbereich
• Steuerung der Materialdisposition und Lagerhaltung sowie Prüfung und Freigabe von Rechnungen und Leistungen externer Dienstleister
• Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten gesetzlichen Vorschriften, Normen und internen Standards
• Enge Zusammenarbeit mit allen Fachabteilungen sowie externen Partnern als auch Koordination von Fremdfirmen und Dienstleistern
• Beobachtung technischer Entwicklungen und Trends im Bereich Elektrotechnik
• Einbringen von Verbesserungsvorschlägen und innovativen Lösungen und Energieeinsparpotenzialen als auch Mitgestaltung der technischen Weiterentwicklung des Unternehmens

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik, idealerweise mit Weiterbildung zum Meister, Techniker oder vergleichbarer Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Elektrotechnik oder Instandhaltung und MSR
• Erste Führungserfahrung von Vorteil
• Gute Kenntnisse relevanter Vorschriften und Normen (z. B. DIN, VDE, Arbeitssicherheit)
• Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit

Was wir Ihnen bieten:

• Subventionierte und bezuschusste Versorgung im Mitarbeiter-Restaurant
• Innerbetriebliche und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliche Gesundheitsförderung und zahlreiche Gesundheitsaktionen
• Attraktives Gehaltsmodell zzgl. transparentes Prämiensystem
• Kurze Entscheidungswege und direkte Kommunikation