Gruppenleiter Logistik (m/w/d)

Faszinierendes schaffen: Ihre Aufgaben

• Disziplinarische und fachliche Führung sowie Weiterentwicklung der Mitarbeitenden einschließlich Personaleinsatz- und Qualifikationsplanung sowie Durchführung regelmäßiger Team- und Entwicklungsgespräche
• Verantwortung für die Planung und Steuerung der Materialversorgung, Logistikprozesse und Bestände zur Sicherstellung einer effizienten Elektronikfertigung
• Analyse relevanter Kennzahlen sowie Ableitung, Umsetzung und nachhaltige Nachverfolgung von Verbesserungsmaßnahmen
• Verantwortung für die Investitionsplanung im Verantwortungsbereich sowie Durchführung von Shopfloor-Management
• Leitung und Mitarbeit in bereichsübergreifenden Optimierungs-, Lean-, Digitalisierungs- und Automatisierungsprojekten
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, behördlicher und betrieblicher Vorgaben

Stärken einbringen: Ihre Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Bereich Logistik, Meister, Techniker oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Logistik, Materialwirtschaft oder einem produzierenden Umfeld, vorzugsweise in der Elektronikfertigung
• Erste Führungserfahrung sowie ausgeprägte Kommunikations-, Team- und Sozialkompetenz
• Kenntnisse in Lean Management, KVP, Shopfloor Management und kontinuierlichen Verbesserungsprozessen
• Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen (z. B. InforLN, WMS) sowie den gängigen MS-Office-Anwendungen
• Bereitschaft zur Schichtarbeit
• Analytische, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise verbunden mit hoher Problemlösungskompetenz und Durchsetzungsvermögen

Was wir bieten

Wir bieten Ihnen

einen spannenden und sicheren Arbeitsplatz in einem weltweit erfolgreichen Familienunternehmen. Zudem erwarten Sie diverse Sozialleistungen eines modernen Unternehmens sowie eine faire Vergütung:

• Kollegiales Miteinander und unkomplizierte Zusammenarbeit mit KollegInnen und Geschäftspartnern
• Gestaltungsfreiraum für innovative Lösungen
• Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Faire, leistungsgerechte Vergütung inkl. tariflicher Sonderzahlungen
• Gute Work-Life-Balance - mit 30 Tagen Urlaub, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit auf mobiles Arbeiten
• Diverse Sozialleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge, Betriebsrestaurant, Wegegeld
• Vorteile & Rabatte für Mitarbeitende, bspw. für Freizeit und Sport, Shopping, Tanken u.v.m.