Gruppenleiter Personalbetreuung (m/w/d)

Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung der Gruppe Personalbetreuung und steuern das operative Tagesgeschäft. Gemeinsam mit Ihrem Team gewährleisten Sie eine serviceorientierte, verlässliche und qualitativ hochwertige Betreuung interner Ansprechpartner. Die Verantwortung für sämtliche administrativen Personalprozesse entlang des gesamten Beschäftigungsverhältnisses liegt in Ihrem Aufgabenbereich; deren reibungslose Umsetzung stellen Sie sicher. Bestehende Abläufe analysieren Sie kontinuierlich, identifizieren Optimierungspotenziale und entwickeln Prozesse, Standards sowie Arbeitsweisen aktiv weiter. Sie gestalten die Weiterentwicklung der Personalbetreuung und treiben die Digitalisierung sowie Standardisierung administrativer HR-Prozesse gezielt voran. Bereichsübergreifende Projekte initiieren und begleiten Sie in enger Zusammenarbeit mit Führungskräften, Fachbereichen und relevanten Schnittstellen. Die Einhaltung gesetzlicher, betrieblicher und prozessualer Vorgaben stellen Sie sicher und fördern deren praxisgerechte Umsetzung im Arbeitsalltag. Zusammen mit Ihrem Team sichern Sie eine hohe Datenqualität in den administrativen Personalprozessen und schaffen damit die Grundlage für verlässliche Folgeprozesse, insbesondere in der Entgeltabrechnung.

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Betriebswirtschaft, Recht oder vergleichbare Qualifikationen
• Mehrjährige Erfahrung in der operativen Personalarbeit und Personalbetreuung
• Fundierte Kenntnisse administrativer HR-Prozesse
• Sicherer Umgang mit SAP HCM
• Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern oder in einer koordinierenden Funktion
• Strukturierte, verantwortungsbewusste und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte Serviceorientierung und hoher Qualitätsanspruch
• Klare, verbindliche und adressatengerechte Kommunikation
• Idealerweise Erfahrung in der Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen
• Erfahrung in HR-Projekten sind von Vorteil

Unsere Benefits

Wir haben eine ganze Menge zu bieten, denn bei uns steht die starke Gemeinschaft an erster Stelle:

• 38-Stunden-Woche mit Überstunden-Ausgleich
• 14 Monatsgehälter p.a.
• Attraktive Firmenveranstaltungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Exklusiver Gesundheits-Check-up Geschenkte Pause in unserer Kaffeebar