Gruppenleiter*in Partner- und Distributionsmanagement
Das gemeinsame Partner- und Distributionsmanagement von NDR und ARD-aktuell kümmert sich um die Verbreitung der Inhalte von NDR, ARD-aktuell und der Sportschau auf Drittplattformen, um neue Zielgruppen zu erreichen, die Markenbindung zu steigern und die eigenen Plattformen zu stärken.
Vielfalt im NDR leben
Der NDR macht Programm für alle Menschen. Als öffentlich-rechtliches Medienunternehmen wollen wir die Diversität in der Gesellschaft auch durch unsere Kolleg*innen repräsentieren. Deshalb freuen wir uns besonders über Bewerber*innen, die unsere Teams vielfältiger machen und damit bereichern. Alle Mitarbeiter*innen sollen sich bei uns sicher und wertgeschätzt fühlen und sich entfalten können – unabhängig von Alter, Behinderung, sexueller Orientierung oder geschlechtlicher Identität, der sozialen Herkunft, Nationalität, Glauben oder Weltanschauung, dem Familienkonzept oder Care-Verantwortung. Sollten Sie im Zuge des Bewerbungsprozesses Unterstützung benötigen – z. B. aufgrund einer Behinderung – lassen Sie uns dies gerne wissen. Bei gleicher Eignung und Befähigung werden schwerbehinderte Menschen vorrangig berücksichtigt.
Das sind Ihre Aufgaben
- Führung und Weiterentwicklung des Teams im gemeinsamen Partner- und Distributionsmanagement von NDR und ARD-aktuell
- Entwicklung und Umsetzung zukunftsorientierter Distributionsstrategien für NDR, tagesschau und Sportschau
- Steuerung der Zusammenarbeit mit externen Partnern sowie mit internen Schnittstellen auf Direktions-, LRA- und ARD-Ebene
- Vertretung des Bereichs in relevanten ARD-Gremien und enge Zusammenarbeit mit den ARD-Partnermanagements
- Mitgestaltung von Verwertungsstrategien sowie Koordination und Abstimmung von Verwertungsanfragen Beobachtung technologischer, marktbezogener und strategischer Entwicklungen und Ableitung relevanter Impulse für die Distribution Beratung und Unterstützung der Chefredaktion ARD-aktuell und der Leitung des Programmbereichs Programm- und Portfoliomanagement, insbesondere in Veränderungsprozessen Sicherstellung transparenter Kommunikation, regelmäßiger Feedbackprozesse und einer konstruktiven Zusammenarbeit im Team Weiterentwicklung von Prozessen, Workflows, Qualitätsstandards und Evaluationsinstrumenten Verantwortung für personalbezogene Entscheidungen und disziplinarische Maßnahmen in Abstimmung mit der Chefredaktion ARD-aktuell, der Leitung des Programm- und Portfoliomanagement sowie der Hauptabteilung Personal
Das bringen Sie mit
- Abgeschlossenes journalistisches oder medienwissenschaftliches Hochschulstudium oder eine vergleichbare Qualifikation
- Langjährige Erfahrung in der Verbreitung und Verwertung von Medieninhalten
- Mehrjährige Erfahrung in der Führung von Mitarbeiter*innen
- Kenntnisse über Marken und Inhalte von NDR, ARD-aktuell und der Sportschau sowie über digitale Verwertungsformen, Rechteerwerb und Aufgaben der ARD-Verwertungstöchter
- Fähigkeit zur strategischen Planung und Priorisierung der Ziele und Projekte Verständnis der Mediennutzung unterschiedlicher Zielgruppen sowie der spezifischen Anforderungen der großen Plattformen Hohe technologische Affinität Souveränes Auftreten, Einfühlungsvermögen und hervorragende Kommunikationsfähigkeiten, auch auf Englisch Kreativität und Innovationsfähigkeit
- Attraktive Vergütung basierend auf den NDR-Tarifverträgen
- Homeoffice: Je nach Absprache ist es möglich, bis zu 50 % der Arbeitszeit mobil zu arbeiten
- Zusätzliches Urlaubsgeld
- Vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Umfassendes Angebot zur Gesundheitsförderung, unter anderem Betriebssportangebote und ergonomische Arbeitsplätze Bezuschusstes Deutschlandticket Hauseigene Kantine mit regionalen Gerichten Unternehmenskultur geprägt von Teamgeist, Respekt und Offenheit Kollegialer Austausch in einem standortübergreifenden Netzwerk Mehr Informationen rund um den NDR als Arbeitgeber finden Sie hier.
Eine Tätigkeit in Teilzeit und/oder Jobsharing ist möglich.
Wir suchen Sie für den NDR und ARD-aktuell als Stellenangebot teilen Gruppenleiter*in Partner- und Distributionsmanagement Wo: Hamburg, hybrides Arbeiten möglich Umfang: Vollzeit (38,5 Stunden pro Woche) Wann: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Befristung: für die Dauer von 5 Jahren Zur Übersicht Jetzt bewerben Link teilen Das erwartet Sie