Gruppenleitung Application Architectures (w/m/d)

• Disziplinarische Führung eines Teams von derzeit sechs Solution Architekten inklusive Leistungsbewertung, Feedback, Coaching und Mentoring
• Fachliche und methodische Weiterentwicklung der Solution Architektur zur zukunftsfähigen Ausgestaltung der IT-Landschaft der Bank
• Steuerung der architektonischen Kernaufgaben (z. B. Erstellung von Architektur-Blaupausen, Begleitung von IT‑Projekten, Durchführung von Software-Reviews, Management technischer Schulden, Initiierung von Modernisierungsvorhaben)
• Enge Zusammenarbeit mit Plattformarchitektinnen und Plattformarchitekten zur strategischen Weiterentwicklung der jeweiligen IT-Plattformen und Anwendungslandschaften
• Kapazitätsplanung und -steuerung der Solution Architektinnen und Architekten für Projekte in Abstimmung mit weiteren IT‑Bereichen und Fachabteilungen
• Konzeption, Begründung und Präsentation (Pitch) von Auf- und Ausbau der Gruppe zur optimalen Unterstützung der zahlreichen Transformations- und Digitalisierungsprojekte der Bank

• Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in der disziplinarischen Führung von Expertinnen und Experten im Software‑ und/oder Architektur-Umfeld sowie erfolgreicher Abschluss des Eignungsdiagnose-Verfahrens nach Standards der LBBW (oder Bereitschaft, dieses zu durchlaufen)
• Fundierte IT-Expertise im Softwareumfeld (Eigenentwicklungen, Integration von Standardsoftware) und in relevanten Technologien, insbesondere im Kontext von Cloud-Plattformen wie Microsoft Azure
• Ausgeprägtes unternehmerisches Denken und Handeln, verbunden mit Gestaltungswillen, adressatengerechter Kommunikationsstärke, Kooperationsfähigkeit und Überzeugungskraft in komplexen Stakeholder-Umfeldern
• Selbstständige, eigenverantwortliche und mitarbeiterorientierte Arbeitsweise mit - Fokus auf kontinuierliche Weiterentwicklung und Förderung des Teams
• Wertschätzender Umgang, ausgeprägte Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Veränderungsbereitschaft
• Sehr gute Deutsch- (C1) und Englischkenntnisse (B2) in Wort und Schrift

Was wir bieten

• Modernes Talentmanagement zur Karriereentwicklung
• Aktive Förderung einer guten Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (u.a. über flexible Arbeitszeiten, Sabbaticals sowie die Möglichkeit teilweise mobil oder im Homeoffice zu arbeiten)
• Attraktive betriebliche Altersversorgung
• Umfassendes Gesundheitsmanagement (u.a. Kooperation mit Fitnessstudios, Betriebsärztlicher Dienst, Vorsorgeuntersuchungen)
• Interessante Leasingmöglichkeiten, z.B. Job-Rad, Tablet, Smartphone
• Tolle Lunch-Angebote (Bio, vegetarisch oder vegan)
• Mehrere Kindertagesstätten