Gruppenleitung Dialog Morsleben (m/w/d)

Sie gestalten die Kommunikation für das Stilllegungsprojekt Endlager Morsleben mit. Sie leiten ein engagiertes kleines Kommunikationsteam, das neben Bergwerksführungen und Gästebetreuung auch für den Dialog mit Bezugsgruppen des Endlagers Morsleben verantwortlich ist. Sie sind für die inhaltliche Gestaltung der Kommunikation für das Endlager Morsleben mitverantwortlich und entwickeln für die verschiedenen Phasen der Stilllegung Kommunikationskonzepte. Sie organisieren den Informationsfluss zum Endlager Morsleben nach innen und nach außen. Sie bringen sich in ein Führungsteam ein, das für die Dialogangebote der BGE verantwortlich ist.

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder Diplomabschluss, bei entsprechender Berufserfahrung ist auch ein Bachelor-Abschluss möglich), bevorzugt mit fachlichem Bezug zur ausgeschriebenen Stelle, insbesondere in Kommunikationswissenschaft, Journalismus oder Medienmanagement oder verwandten Studiengängen.

• Mehrere Jahre Berufserfahrung sind Voraussetzung.
• Führungserfahrung ist erwünscht.
• Sie verfügen über Erfahrungen im Projektmanagement.
• Sie bringen Moderationskenntnisse und -erfahrung mit. Sie überzeugen durch ein hohes Maß an Empathie, Kommunikationsstärke, Resilienz und Fingerspitzengefühl im Umgang mit unterschiedlichen Zielgruppen und deren Meinungen und Perspektiven.
• mit Gestaltungswillen und der Fähigkeit, Mitarbeitende zu motivieren.
• mit einem ausgeprägten strategischen und konzeptionellen Denkvermögen sowie Verhandlungsgeschick.
• durch gutes Planungs- und Organisationsgeschick, Durchsetzungsvermögen, ausgeprägte Teamfähigkeit und sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit.
• mit ausgeprägter Serviceorientierung, einem hohen Maß an Einsatzbereitschaft sowie verhandlungssicheren Deutschkenntnissen (Niveau C1).

Unser Angebot

• Ein modernes und von Respekt geprägtes Arbeitsumfeld
• Fort- und Weiterbildung und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• 30 Tage Urlaub, Vergütung auf Basis von Haustarifverträgen, 13. Gehalt und Urlaubsgeld
• Betriebliche Altersvorsorge
• Erhöhter Arbeitgeberanteil zur Rentenversicherung