Gruppenleitung (m/w/d) Garten- und Landschaftsbau im Arbeitsbereich WfbM (Gärtner/in - Garten- und Landschaftsbau)
Als HEIDEWERK e.V. geben wir über 620 Menschen mit Behinderungen im Heidekreis einen Beschäftigungs- oder Betreuungsplatz. Im Mittelpunkt unserer Arbeit steht der Mensch mit seinem Recht auf Teilhabe am Leben in der Gemeinschaft. An mehreren Standorten im Heidekreis bieten wir Menschen mit körperlichen, geistigen sowie seelischen Behinderungen mit über 180 Mitarbeitenden ein vielfältiges Förderangebot zur Stärkung beruflicher, sozialer und persönlicher Kompetenzen. Unser gesetzlicher Auftrag für die Beschäftigten im Arbeitsbereich der WfbM besteht darin, die Leistungs- oder Erwerbsfähigkeit der Menschen mit Behinderungen zu erhalten, zu entwickeln, zu erhöhen oder wiederzugewinnen und dabei ihre Persönlichkeit weiterzuentwickeln. Dies umfasst insbesondere arbeitsbegleitende Angebote sowie geeignete Maßnahmen, um den Übergang auf den allgemeinen Arbeitsmarkt zu fördern
Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen mit Behinderung. Das HEIDEWERK e.V. legt Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit, unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, ethnischer Herkunft, sexueller Orientierung oder sozialem/religiösem Hintergrund. HEIDEWERK e.V. Personalabteilung Rudolf-Diesel-Str. 8-10 29664 Walsrode E-Mail: [email protected] (https://mailto:[email protected]) Hinweis: Der Schutz Ihrer Daten sowie ihre gesetzeskonforme Verarbeitung haben für uns einen hohen Stellenwert. In unserer Datenschutzerklärung auf www.heidewerk.com erläutern wir Ihnen, wann und wie Ihre personenbezogenen Daten von uns erhoben, verarbeitet und genutzt werden.
Was Sie bei uns bewegen
- Assistenz der Werkstattbeschäftigten im Arbeitsleben
- Anleitung der Werkstattbeschäftigten bei den Arbeitsschritten
- Unterstützung der Bildungsmaßnahmen, Unterstützung und Durchführung von Arbeitsbegleitenden Angeboten
- Sie sind Unterstützer:in der Werkstattbeschäftigten und vertreten deren berufliche Ziele und Interessen
- Unterstützung der Werkstattbeschäftigten bei der Durchführung interner Praktika sowie externer Praktika auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt in Zusammenarbeit mit dem Sozialdienst und den Jobcoaches
- Grundpflege und einfachste Maßnahmen der Behandlungspflege
- Umsetzung der Ziele aus der personenzentrierten Planung inkl. Maßnahmenplanung und -durchführung
- Digitale Dokumentation sowie Evaluation der Fördermaßnahmen
- In Zusammenarbeit mit der Produktionsleitung wirken Sie an der effizienten Planung der Produktionsabläufe mit und berücksichtigen die Ressourcen und Möglichkeiten der Werkstattbeschäftigten
- Unterstützung des Sozialdienstes beim termingetreuen Berichtswesen
- Kontaktpflege zu Bezugspersonen und besonderen Wohnformen
- Mitwirkung bei der bedarfsgerechten Weiterentwicklung der Leistungsangebote des Trägers
Was Sie ausmacht
- geprüfte Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung (gFAB) bzw. abgeschlossene berufliche Fachausbildung im Bereich Garten- und Landschaftsbau oder eine vergleichbare Qualifikation
- Führerschein Klasse B
- Sicherer Umgang mit den gängigen EDV-Programmen wie z.B. MS Office
- Teamfähigkeit
- Respektvoller und wertschätzender Umgang
- Erfahrungen in der Arbeit bzw. im Umgang mit Menschen mit Behinderung oder Bereitschaft sich dahingehend fortzubilden
- Sicheres und verbindliches Arbeiten
- Engagiertes, selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
- Kommunikationsstark und empathisch mit strukturierter Arbeitsweise
- fachliche und lösungsorientierte Kompetenzen
- Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
- Bereitschaft zur Mitwirkung an der konzeptionellen Weiterentwicklung des Fachbereiches
Ergänzende Informationen:
- Grundkenntnisse: Anbau-, Anlagenplanung (Gartenbau),
- Hecken- und Sträucherschnitt,
- Garten-, Grünflächenpflege,
- Baumpflege,
- Baumschnitt
Warum Sie sich für uns entscheiden sollten
- Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung und vielfachen Entwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten
- Die Vergütung erfolgt i.d.R. nach TVöD-SuE zwischen S7 und S8b (je nach Qualifikation)
- Neben einer attraktiven Vergütung in Anlehnung an den TVöD mit betrieblicher Altersversorgung bieten wir Ihnen ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet innerhalb eines kompetenten und sehr gut eingespielten Teams
- 30 Tage Jahresurlaub mit festen Betriebsschließungszeiten bieten Ihnen Zeit für sich und Ihre Familie
- Mit internen und externen Fortbildungsmöglichkeiten begleiten wir Sie bei Ihren Aufgaben und unterstützen Sie in Ihrer Weiterentwicklung
- Start im Team
- Fachlicher und kollegialer Austausch sowie Supervisionsangebote
- Damit Sie aktiv bleiben, bieten wir Ihnen ein vielfältiges Sport- und Gesundheitsangebot: Betriebssport, eine vergünstigte Firmenfitness-Mitgliedschaft oder Bike-Leasing