Gruppenleitung Vertriebsmanagement (m/w/d) (Gruppen-, Teamleiter/in)
Über uns:
Unbefristet | Vollzeit | Itzehoe Wir haben unseren Vertrieb neu aufgestellt. Du steuerst ihn. Seit diesem Jahr verantwortet unsere Vertriebs- und Organisationsentwicklung die gesamte Kette von der Vertriebsstrategie über Produkt, Prozess und Technik bis zur Wirkung beim unseren Kund:innen. Als Teil dieser neuen Einheit bekommst du die Chance, etwas Neues aufzubauen, unbequeme Fragen zu stellen und gemeinsam zu wachsen. Gemeinsam mit deinem Team entscheidest du, welche Ziele gelten, welche Kampagnen laufen, wie wir kommunizieren und welche Zahlen zählen. Ihr wartet nicht auf Auswertungen, sondern fordert sie ein. Ihr schafft Lösungen, die unseren Kolleg:innen den Arbeitsalltag erleichtern, unseren Kund:innen ein noch besseres Beratungserlebnis ermöglichen und täglich ihre Wirkung in unseren Filialen und Beratungsteams entfalten. Wenn du Lust hast, die Zukunft des Vertriebs zu formen und dabei Menschen zu inspirieren, dann bist du bei uns genau richtig. ___ Denn unsere rund 610 Kolleg:innen engagieren sich jeden Tag für die Menschen in den Landkreisen Dithmarschen und Steinburg. Hier sind wir als Sparkasse Westholstein seit über 200 Jahren fest verwurzelt und gleichzeitig entwickeln wir uns kontinuierlich weiter: digital, kundenzentriert und zukunftsorientiert. Dafür brauchen wir Menschen, die den Blick nach vorne richten und aus Ideen Lösungen machen.
Dein neues Wirkungsfeld: Strategie in Steuerung übersetzen: Ableitung der Vertriebsstrategie und -ziele aus der Geschäftsstrategie und den DSGV-Vorgaben, Verantwortung für eine logische und transparente Zielsystematik und Erstellung von verständlichen Zielkarten für die Vertriebseinheiten
- Betriebswirtschaftlicher Blickwinkel: Weiterentwicklung unserer
- Steuerungslogik, Auswahl und Analyse aussagekräftiger Kennzahlen
- sowie Ableitung von Maßnahmen bei Zielabweichungen Kampagnen wirksam
- machen: Jahres- und Tertialplanung sowie Steuerung von Kampagnen, die
- Kund:innen über alle Kanäle hinweg erreichen und begeistern ebenso
- wie die Auswertung laufender Kampagnen Kund:innen verstehen:
- Ausrichtung aller Maßnahmen an den Bedürfnissen unserer Kund:innen
- durch eine sinnvolle Segmentierung, Zuordnung, Analyse der
- Vertriebskapazitäten sowie laufender Marktforschung Kanäle
- gestalten: Entwicklung und Vernetzung aller Wege, auf denen unsere
- Kund:innen mit uns in Kontakt treten (Filiale, Telefon, online,
- medial) inkl. der Einbindung von digitalen Aktivitäten und Social
- Media
- Verhalten steuern, nicht nur messen: Identifikation von Maßnahmen, die Effizienz, Abschlussqualität und Kundenzufriedenheit spürbar steigern sowie Entwicklung von Incentivesystemen, die Leistung nachhaltig fördern und Kundennutzen in den Mittelpunkt stellen
- Nah am Vorstand und nah am Vertrieb: Bereitstellung von Analysen, Entscheidungsvorlagen und strategischen Impulsen für den Vorstand und die Vertriebsdirektionen ebenso wie der enge Austausch zu Verbundpartner:innen, um Neuerungen, Herausforderungen und Erfolge in die Fläche zu tragen.
- Ein Team entwickeln, das Vorne steht: Stärkung
- und Weiterentwicklung deines eigenverantwortlichen Teams als
- leistungsstarke und zukunftsorientierte Einheit Deine Perspektive: Die
- Stellvertretung unseres Abteilungsdirektors steht allen
- Gruppenleitungen unserer Einheit offen. Wenn du über deine Gruppe
- hinaus denkst und handelst, übergeordnete Themen aufgreifst und in
- schwierigen Situationen für die gesamte Einheit sprichst, dann nutze
- deine Chance und wachse mit uns gemeinsam als Stellvertretung des
- Abteilungsdirektors.
Deine Stärken:
- Abgeschlossene Bankausbildung mit weiterführender Qualifikation, z.B. Sparkassenbetriebswirt:in oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung im Vertriebsmanagement, der
- Vertriebssteuerung oder in einer vertriebsnahen Führungsrolle,
- idealerweise innerhalb der Sparkassen Finanzgruppe Sicherheit im
- Umgang mit Kennzahlen und Steuerungsinstrumenten Fähigkeit, komplexe
- Zusammenhänge in klare Entscheidungen zu übersetzen Freude daran,
- Menschen zu führen und weiterzubringen
Deine Benefits: Attraktive
- Ausgewogene Work-Life-Balance: Vollzeit mit 39 Wochenstunden, variable Arbeitszeitgestaltung und Möglichkeit, im Mobile Office zu arbeiten
- Zeit für Erholung: 32 Urlaubstage pro Jahr,
- frei an Heiligabend und Silvester, einen halben Tag frei an deinem
- Geburtstag sowie Freizeitausgleich für Mehrarbeit Langfristige
- Entwicklungsperspektive: Sicherer Arbeitsplatz bei einem nachhaltigen,
- regionalen Arbeitgeber sowie individuelle Karriereplanung und stetige
- Entwicklung
- Modernes Arbeitsumfeld: Gelebte Duz-Kultur, regelmäßige Firmenevents, moderne technische Ausstattung und Business-Casual-Dresscode
- Vielseitige Zusatzleistungen: Kostenfreies
- Premium-Girokonto - da gibt's "Watt on top", Auswahl zwischen einem
- jährlichen Gesundheitsbudget, einem Jobticket oder einer
- Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass Umfassende Gesundheitsangebote:
- Betriebliches Gesundheitsmanagement, betriebliche
- Krankenzusatzversicherung und Fahrradleasing