Gruppenleitung (w/m/d) im Meldewesen/Datenmanagement

• Sie übernehmen die Steuerung des Personaleinsatzes innerhalb der Gruppe und sorgen für eine effiziente Ressourcenplanung
• Sie gestalten und optimieren die Kreditmeldewesenprozesse der Marktfolge Kredit kontinuierlich in Zusammenarbeit mit dem Kreditsekretariat
• Sie tragen die Verantwortung für das operative Monitoring der Kredit- und Datenqualität im Kreditportfolio und leiten daraus notwendige Maßnahmen ab
• Sie kommunizieren relevante Datenqualitätsfaktoren und unterstützen die Vertriebs- sowie Marktfolgeeinheiten mit Ihrer fachlichen Expertise
• Sie verantworten das Meldewesen, die Großkreditengagements, sowie Organkredite nach geltenden Vorgaben und stellen eine hohe regulatorische Compliance sicher
• Sie übernehmen die Pflege und Überwachung von Handelslimiten im Rahmen der Global Limit Steuerung
• Sie koordinieren und begleiten die Aktivitäten zur Erfüllung der Anforderungen der EZB-Bankenaufsicht und treiben entsprechende Prozesse voran
• Sie übernehmen die Projektleitung für strategische Themen mit Schwerpunkt auf Kreditdaten und treiben innovative Lösungen voran

• Sie verfügen über eine qualifizierte Berufsausbildung (z. B. Bankkaufmann/-frau mit bankfachlicher Weiterbildung) oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium, z. B. in Wirtschaftsinformatik oder BWL
• Sie bringen erste Führungserfahrung mit, sei es durch Vertretungspositionen, entsprechende Weiterbildungen oder fachliche Führungsaufgaben
• Sie haben umfassende Kenntnisse und praktische Erfahrungen im Kreditgeschäft sowie im Gesellschaftsrecht
• Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse der relevanten gesetzlichen Anforderungen und Kommentierungen (einschließlich Großkredit- und Millionenkreditverordnung)
• Sie sind mit den regulatorischen Anforderungen an das Kreditgeschäft (MaRisk, LOaM) vertraut
• Sie verfügen über sehr gute IT-Kenntnisse, insbesondere im Bereich Datenbanken und Datenmodellierung
• Sie haben fundierte Kenntnisse in Excel, Open Access, Tableau, PowerPoint und SQL

Wir bieten

• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeit, 36 freie Tage im Jahr (zusätzlich: 24.12 und 31.12) sowie – je nach Aufgabenbereich – die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Leistung & Vergütung: Attraktive Bezahlung mit 13 Gehältern und variabler Vergütung nach den manteltarifvertraglichen Bestimmungen des VÖB sowie der für außertariflich Beschäftigte geltenden Eingruppierungs- und Vergütungsregeln
• Finanzielle Extras: Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, vergünstigtes Deutschlandticket und ein Zuschuss zum JobRad-Leasing
• Gesundheit & Wohlbefinden: Ermäßigungen in Fitnessstudios sowie weitere attraktive Corporate Benefits über unser Portal für Mitarbeitende
• Verpflegung: Bezuschusstes Mittagessen im Betriebsrestaurant oder Pluxee-Essens-Schecks für unsere Beschäftigten in unseren Filialen
• Familie & Soziales: Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten sowie Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Weiterbildung & Entwicklung: Förderung für Fach- und Führungskarrieren, breitgefächertes Seminarangebot