Handelsfachwirt Abiprogramm im Vertrieb / Ausbildung & Fortbildung 2027 (m/w/d)

Aufgaben

Du berätst unsere Kunden zu Möbeln, Küchen oder Wohnaccessoires und gestaltest Wohnkonzepte am iPad-Konfigurator oder am PC. Du kommunizierst mit Lieferanten, der Logistik und Kunden. Du unterstützt die Abteilungsleitung bei der Ausstellungsflächenplanung, Abteilungsführung und -organisation und analysierst und interpretierst Abteilungskennzahlen. Du übernimmst erste Führungsverantwortung und die Personaleinsatzplanung. Du unterstützt bei der Ausbildung neuer Azubis im Verkauf durch die Zusatzqualifikation des Ausbilderscheins (AdA).

Qualifikationen

Du hast dein (Fach-)Abitur mit mindestens 2,4 erfolgreich abgeschlossen. Du gehst offen und freundlich auf Menschen zu und berätst gerne. Eine selbstständige Arbeitsweise und Spaß am Planen und Organisieren bringst du ebenfalls mit. Du begeisterst dich für Möbel und die Einrichtungsbranche.

Was wir bieten

• 3 Abschlüsse: Kaufmann/-frau im Einzelhandel, Ausbilderschein der IHK (AdA) sowie geprüfter Handelsfachwirt (Bachelor of Trade and Commerce). Optional der 4. Abschluss unserer internen Leadership Academy.
• Mind. 1.100 € / mind. 1.200 € pro Monat im 1./2. Lehrjahr während der Ausbildung.
• Mind. 2.510 € während der berufsbegleitenden Fortbildung.
• Kostenübernahme der Studiengebühren, Blockunterricht in eigenen Handelsfachwirt-Klassen (Würzburg oder Augsburg) mit kostenloser Unterkunft und Verpflegungszuschuss.
• Ausgezeichnete Übernahmechancen mit sehr guten Karrieremöglichkeiten z. B. Abteilungsleitung, Verkaufsleitung, Regionalbetreuung einer Warengruppe, Point of Sale Trainer.
• Rabatte für Handys und Handyverträge, Reisen, (Marken-)Kleidung, Konzerte, Freizeitparks, Beauty…
• Gesundheitsbudget für Fitnessstudio, Sportverein, Kampfsport, Yoga u.v.m. sowie Zuschuss zu Fitnessgadgets & Supplements…
• Bike-Leasing für den Weg zur Arbeit und zur privaten Nutzung: Ob Gravelbike, Mountainbike oder Rennrad – mit oder ohne E-Antrieb.
• Günstiger Mitarbeitertarif für Ökostrom (X-POWR) mit Wechselbonus.
• Prämien für erfolgreiche Vermittlung neuer Mitarbeitender und Azubis.
• Weitere Benefits durch XXXLPlus: z. B. ein zusätzlicher Urlaubstag zum Geburtstag, Zusatzversicherungen, Unterstützung im Notfall…
• Teamevents wie z. B. zum Ausbildungsstart am Standort, Rookie Festival, Azubi Days, Tag der Helden u.v.m.
• Workshops und Trainings wie Holzprodukt- & Lieferantenschulung, Planen am Konfigurator und Führen-Seminare.
• Digitale Tools zur Prüfungsvorbereitung & Azubi-App für die Berichtsheftführung, Ausbildungsplan und u.v.m.