Handwerkerin / Handwerker (w/m/d) im elektrotechnischen Bereich

• sind Sie verantwortlich für die Montage, Reparatur und Wartung elektrischer Anlagen auf einer größeren Dienstliegenschaft. führen Sie Elektro­installations­arbeiten an elektrischen Anlagen auf den Dienstliegenschaften durch.
• überprüfen Sie regelmäßig ortsfeste und ortsveränderliche elektrische Anlagen.
• planen Sie Bedarfe und Beschaffungen von Elektromaterial für die Dienstliegenschaft.
• begleiten Sie beauftragte Fremdfirmen.
• nehmen Sie an der Rufbereitschaft teil.

Qualifikation:

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbil­dung im Bereich der Elektro­technik oder Energie- und Gebäude­technik. Fachkompetenzen:
• Sie besitzen Kenntnisse der DIN VDE 0701‑0702; DIN VDE 0105‑400.
• Sie können mit IT‑Standard­anwendungen (Word, Excel, Outlook) umgehen. Weitere Anforderungen:
• Sie verfügen über einen Führerschein der KlasseB und sind zum eigenständigen Führen von Dienstkraft­fahrzeugen bereit.
• Sie sind bereit zur Durch­führung der Sicherheits­überprüfung gemäß dem Sicherheits­überprüfungs­gesetz (SÜG) im erforderlichen Rahmen.
• Sie sind bereit, an Fortbildungs­veranstaltungen zum Erwerb von weiteren Schaltberechtigungen teilzunehmen.
• Sie nehmen an der Rufbereitschaft teil.
• Sie verfügen über kunden‑​​/​adressaten­orientiertes Verhalten sowie ausgeprägtes und zielorientiertes Organisations­geschick.
• Sie überzeugen durch die Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit und Sozial­kompetenz.
• Sie besitzen die Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeits­aufkommen selbstständig, zielorientiert und sicher zu arbeiten.
• Sie überzeugen durch eine gute Auffassungs­gabe sowie Eigen­initiative.
• Sie bringen ein gutes Urteils­vermögen mit.
• Sie verfügen über die körperliche/​​gesundheitliche Eignung, um die vorgenannten Tätigkeiten auszuführen.

Was bieten wir?

• eine interessante und abwechs­lungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffent­lichen Arbeit­geberin Verein­barkeit von Familie und Beruf bei der Arbeits­zeit­gestaltung
• Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungs­fürsorge des Bundes berufliche Entwicklungs­möglich­keiten sowie umfangreiche Fortbildungs­angebote betriebliche Alters­versorgung Jahres­sonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen 30Tage Urlaub/​31Tage ab 2027
• Zeit-statt-Geld-Wahlmodell Kurse zur Gesundheits­förderung sowie Vorsorge­maßnahmen Zuschuss zum Deutschland‑​/JobTicket