Handwerksmeister Innenausbau mit Führungsperspektive (m/w/d)

Was du bei uns machst

• Du leitest eigenverantwortlich Baustellen im Innenausbau und koordinierst dein Team vor Ort
• Du erstellst Kalkulationen, Angebote und Nachtragsangebote und bist für die Auftragsabwicklung zuständig
• Du planst Materialeinkauf und behältst den Überblick über laufende Projekte
• Du entlastest die Geschäftsführung bei administrativen Aufgaben und bringst dich in die Betriebsorganisation ein
• Du entwickelst gemeinsam mit uns die Strukturen, die der Betrieb für die nächste Phase braucht

• Meisterbrief im Zimmerei-, Tischler- oder Maurerhandwerk, idealerweise mit Erfahrung im Innenausbau
• Berufserfahrung als Vorarbeiter, Bauleiter oder in ähnlicher Verantwortung (Branchenerfahrung zählt mehr als das Alter)
• Grundverständnis für kaufmännische Abläufe oder Bereitschaft, dich einzuarbeiten
• Affinität zu natürlichen Baustoffen und nachhaltigem Handwerk
• Verlässlichkeit, Eigeninitiative und die Fähigkeit, ein kleines Team zu führen

Wir bieten

Wichtige Information zur VergütungDie Stelle ist als Angestelltenverhältnis im kaufmännischen Bereich bei einem Teilzeitbetrieb eingerichtet (kein Baulohn). Das hat praktische Gründe, die wir im Gespräch gerne offen erläutern. Das Gehalt ist marktgerecht und individuell vereinbart. Wir sprechen offen über Zahlen.Was du von uns bekommst

• Ein konkreter Entwicklungspfad Richtung Geschäftsführung. Kein Versprechen auf dem Papier, sondern der Grund, warum wir suchen.
• Kurze Entscheidungswege und direkte Zusammenarbeit mit dem Inhaber
• Flexibles Arbeitsmodell: Grundarbeitszeit Montag bis Donnerstag mit 32h/Woche, auf Wunsch auch 40h – du entscheidest, was zu deinem Leben passt
• Baustellen im Umkreis von maximal einer Stunde um Prenzlau – du bist abends zu Hause
• Ein eingespieltes, loyales Team mit langjähriger Betriebszugehörigkeit
• Echtes Handwerk mit Materialien, die Sinn ergeben

Die RolleDu übernimmst den operativen Innenausbaubereich und wirst schrittweise in die Betriebsführung eingearbeitet. Nach einer langen geplanten Einarbeitungsphase ist die Übernahme einer Geschäftsführungsposition realistisch und ausdrücklich gewünscht.