Hardware Test & Certification Engineer (m/w/d) Airborne Secure Communications

• Verantwortung für die fertigungsnahe Planung, Durchführung und Auswertung von Hardware-Qualifizierungs- und EMV-Tests im Umfeld von DO-160, Vibration und Temperatur.
• Erstellung und Pflege von Q/V-Plänen, Testmatrizen sowie Zertifizierungsdossiers für EASA-/FAA- und FCC-Anforderungen.
• Bewertung von Designänderungen einschließlich Ableitung von CAPA-Maßnahmen und Sicherstellung eines strukturierten Konfigurationsmanagements.
• Erstellung technischer Dokumentationen wie Test Reports, Compliance Sheets sowie Bedienungs- und Wartungshandbücher.
• Enge Abstimmung mit Entwicklung, Produktion, Kunden und Behörden im Rahmen von Qualifizierungs- und Zertifizierungsprojekten.

• Abgeschlossenes Studium der Elektro- und Informationstechnik mit Schwerpunkt Hochfrequenz- oder Nachrichtentechnik oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Qualifizierung und Zertifizierung von Flugfunksystemen oder sicherheitskritischer Avionik.
• Fundierte Kenntnisse relevanter Standards und Prozesse, insbesondere DO-160, DO-254/178, ARINC sowie EASA-/FAA-Regularien.
• Praxiserfahrung im Umgang mit HF-Messgeräten wie Spektrumanalysator, Netzwerkanalysator und BER-Tester sowie Erfahrung in Testlaboren.
• Sehr gute Deutschkenntnisse mindestens auf Niveau B2 sowie gute Englischkenntnisse für die internationale Zusammenarbeit.
• Erfahrung in der Programmierung mit einer gängigen Programmiersprache, beispielsweise Python.
• Strukturierte und analytische Arbeitsweise sowie souveräne Kommunikation in der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit.

Was wir bieten

• Karrierechancen
• Weihnachtsgeld
• Coaching-Angebote
• Betriebsarzt im Unternehmen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Umfangreiche Einarbeitung
• Betriebliche Kinderbetreuung
• Mitarbeiterrabatte
• Fitnessangebote
• Flexible Arbeitszeiten
• Homeoffice
• Firmenevents- und Veranstaltungen
• Firmenticket
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Urlaubsgeld

Die aufgezeigten Mitarbeitervorteile sind unternehmensabhängig und können je nach Position und Abteilung abweichen.