Job-Nr. 6820701

Hardwareentwickler (m/w/d)

ESA Elektroschaltanlagen Grimma GmbH vor 1 Monaten

VollzeitHybrid

StandortLeipzig, Sachsen

Über uns

Die ESA Elektroschaltanlagen Grimma GmbH ist ein expandierendes mittelständisches Unternehmen der Elektroindustrie. Wir haben uns auf die Entwicklung und Herstellung von Niederspannungsschaltanlagen, elektrischen Weichenheizungsanlagen für den Schienenverkehr und sicherer Stromversorgung in Krankenhäusern spezialisiert. Unsere international erfolgreiche Marktposition resultiert vor allem auf eigenen Entwicklungen von branchenspezifischen Innovationen.

Ihre Aufgaben

Sie entwickeln und entwerfen selbständig Analog- und Digitalschaltungen für mikroprozessorgesteuerter Geräte auf Basis von Funktionsbeschreibungen
Sie begleiten die Produktentwicklung von der Entwicklung bis zur Serienfertigung und arbeiten dabei eng mit der Softwareentwicklung und Elektronikfertigung zusammen
Sie erstellen Schaltpläne , Leiterplattenlayouts, Fertigungsunterlagen und nehmen Ihre Entwürfe in Betrieb, führen Funktions-, EMV-, sowie Stresstests durch und dokumentieren die einzelnen Entwicklungsphasen

Ihr Profil

erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik oder vergleichbar
mehrjährige Erfahrung im Bereich der analogen und digitalen Hardwareentwicklung, insbesondere im Entwurf und Schaltungsdesign mikroprozessorgesteuerter Geräte (vorzugsweise ARM), sowie EMV-gerechtem Layout
Sie besitzen ein ausgeprägtes Fachwissen über Kommunikationsschnittstellen wie z.B. CAN, RS485, Ethernet und deren Protokolle
idealerweise besitzen Sie bereits Erfahrung auf den Gebieten analoge Schaltungstechnik (Operationsverstärker, ADC/DAC) oder Leistungselektronik (Messwandler, Leistungsschalter, Transformatoren)
Sicherer Umgang mit gängigen Entwicklungstools bzw. Layout-Systemen wie SPICE-Simulationstools und dem Altium-Designer
eigenständige, zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise
ausgeprägte Teamfähigkeit
Engagement und Leistungsbereitschaft

Unser Angebot

Sie erwarten verantwortungsvolle Aufgaben in einem innovativen und wachsenden mittelständischen Unternehmen
Durch Ihre strukturierte Einarbeitung werden Sie Schritt für Schritt an Ihre zukünftigen Aufgaben herangeführt
Flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten mit Arbeitszeitkonto und Freizeitausgleich
30 Tage Urlaubsanspruch
Bereitstellung aller notwendigen Betriebs- und Arbeitsmittel
Betriebliche Altersvorsorge mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberanteil (bav-Preis prämiert)
Persönliche Kreditkarte mit monatlicher Aufladung als Bonus
Ausreichend Parkmöglichkeiten am Firmengrundstück
Fahrradleasing für die ganze Familie
Mobiles Arbeiten nach der Einarbeitungsphase möglich

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.