Hauptamtliche Dozentin/hauptamtlicher Dozent (w/m/d)

Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere folgende spannende Schwerpunkte

• Der Tätigkeitsbereich besteht überwiegend aus einer Dozententätigkeit bei der theoretischen Ausbildung der o.g. Lehrgänge, in denen zwei der folgenden Fächer abgedeckt werden müssen:
• Beamtenrecht
• Allgemeines Verwaltungsrecht
• Staats- und Europarecht
• Ordnungsrecht
• Erstellung/Überarbeitung von Unterrichtskonzeptionen
• Erstellung/Überarbeitung von Unterrichtsmaterialien (u.a. Skripte, Übungen)
• Nutzung der Lernplattform ILIAS und weiterer digitaler Unterrichtsformate
• Wahrnehmung der Fachverantwortung für die o.g. Fächer einschließlich der fachlichen Koordinierung externer bzw. nebenamtlicher Dozentinnen und Dozenten in diesen Fächern
• Mitwirkung an Prüfungen bei Berufungen in Prüfungsausschüsse
• Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von Curricula
• Mitarbeit in grundsätzlichen Angelegenheiten der Lehrgangsplanung
• Fortbildung, Durchführung und Weiterentwicklung von digitalem Unterricht

Anforderungsprofil

• Zwingende Anforderungsmerkmale:
• Die Stellenausschreibung richtet sich an Beamtinnen und Beamte der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes mindestens der Besoldungsgruppe A12 LBesO A NRW sowie vergleichbare Tarifbeschäftigte des öffentlichen Dienstes
• Wünschenswerte Anforderungsmerkmale:
• Erfahrungen in der Dozententätigkeit in einer vergleichbaren Einrichtung in den o.g. Fächern
• Praxiserfahrung in Aufgabenbereichen des öffentlichen Dienstes, vornehmlich der Landesverwaltung, die die Unterrichtung der genannten Fächer ermöglichen
• Erfahrungen und Kenntnisse in der Erstellung Vorbereitung von Unterrichtsmaterialien
• Erfolgssichernde Kompetenzmerkmale
• Fachkenntnisse
• ausgeprägte Dienstleistungs- und Kundenorientierung
• freundliches und sicheres Auftreten
• Teamfähigkeit
• hohe soziale Kompetenz, und zielgruppenorientierte, adressatengerechte Kommunikationsfähigkeit sowie überzeugendes didaktisches Auftreten
• Belastbarkeit
• Bereitschaft zur Fortbildung
• Fähigkeit zur Organisation des Arbeitsplatzes
• Verantwortungsbewusstsein
• Flexibilität bei wechselnden Anforderungen/Prioritäten

Wir bieten

• ein kollegiales, vertrauensvolles und wertschätzendes Arbeitsklima in einem engagierten Team
• moderne und individuell ausgestattete Arbeitsplätze mit Blick ins Grüne, kostenlose Personalparkplätze und eine eigene Kantine
• Unterstützung bei Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• umfangreiches Fortbildungsangebot
• Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements wie zum Beispiel Sport- und Fitnessangebote
• 30 Tage Jahresurlaub + Weihnachten und Silvester frei
• einmalige Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld) gemäß den Bestimmungen des TV-L (bei Tarifbeschäftigten)
• eine betriebliche Altersvorsorge (bei Tarifbeschäftigten)
• Allgemeines
• Uns liegt die berufliche Entwicklung von Frauen besonders am Herzen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Außerdem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen gleichgestellte Menschen sowie Menschen mit einer Migrationsgeschichte. Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich.

Im Rahmen der Fortbildung führt es die Qualifizierungslehrgänge zu Verwaltungsfachwirtinnen und –wirten sowie zum Aufstieg in die Laufbahngruppe 2 durch.