Hauptamtlicher Vorstand „Strategie und Leistungsbereiche“ (m/w/d)

Das für den Bereich „Strategie und Leistungsbereiche“ zuständige Mitglied übernimmt vorrangig die Vertretung des Kreisverbandes nach außen und übernimmt insbesondere folgende Aufgaben:

• Gesamtentwicklung des Kreisverbandes, Umsetzung der mit dem Präsidium abgestimmten Ziele
• Steuerung und Weiterentwicklung der Leistungsbereiche Rettungsdienst, Katastrophenschutz, Pflegedienst, Betreutes Wohnen, Hausnotruf, Familienbildung und Kleiderladen,
• Weiterentwicklung des Angebots und ggf. Entwicklung neuer Geschäftsfelder
• Pflege und Weiterentwicklung der Beziehungen zu Kommunen und anderen Kooperationspartnern
• Zusammenarbeit und Koordination des Ehrenamtes
• Strategische Personalentwicklung

Gemeinsam verantworten Sie in enger Abstimmung mit dem ehrenamtlichen Präsidium und unter der Wahrung der Grundsätze des Roten Kreuzes die strategische, sozialpolitische und wirtschaftliche Ausrichtung sowie die Führung und Weiterentwicklung des Kreisverbandes und seiner Beteiligungen. Die Ressortverteilung wird in einer Geschäftsordnung verbindlich festgelegt; das Präsidium behält sich im Rahmen seiner Zuständigkeiten Änderungen der Geschäftsverteilung vor. Hierbei stellen Sie gemeinsam die bedarfsgerechte Wahrnehmung der bislang übernommenen Aufgaben sicher. Gemeinsam entwickeln sie Angebote für neue Geschäftsfelder und stellen die bedarfsgerechte Entwicklung eines adäquaten Leistungsangebotes sicher und arbeiten konstruktiv mit den verschiedenen Kooperationspartnern wie kommunalen Anbietern zusammen. Gemeinsam fördern sie die Mitarbeitenden durch eine motivierende und partizipative Leitung und unterstützen die Zusammenarbeit zwischen Haupt- und Ehrenamtlichen. Vor dem Hintergrund eines werteorientierten Menschenbildes sorgen Sie für ein motivierendes und leistungsorientiertes Arbeitsumfeld in allen Dienststellen des DRK Kreisverband Grevenbroich e.V.

Sie verfügen über

• einen akademischen Abschluss in Volks-/Betriebswirtschaftslehre oder Rechts-/Verwaltungs-/Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation.
• mehrjährige Führungserfahrung mit Ergebnis- und Personalverantwortung, idealerweise in der Gesundheits- oder Sozialwirtschaft, in einem Wohlfahrtsverband oder in vergleichbaren komplexen Organisationsstrukturen.
• Kommunikationsstärke, hohe soziale Kompetenz sowie Reflexionsfähigkeit; Sie können Ihr Umfeld motivieren und begeistern und haben einen teamorientierten und verbindlichen Führungsstil, der die Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeiter im Fokus hat.
• Für den Bereich „Strategie und Leistungsbereiche“ erwarten wir Erfahrung in strategischer Organisations- und Geschäftsfeldentwicklung, in der Steuerung von Leistungsbereichen sowie im Umgang mit öffentlichen, verbandlichen und institutionellen Stakeholdern.
• Kenntnisse der Aufgabenfelder eines Wohlfahrtsverbandes und der Zusammenarbeit von Haupt- und Ehrenamt sind von Vorteil.
• Wir suchen bewusst zwei sich fachlich ergänzende Persönlichkeiten, die als Vorstandsteam vertrauensvoll zusammenarbeiten und zugleich klare Ressortverantwortung übernehmen.

Wir bieten

• Sie erwartet ein spannendes, herausforderndes und verantwortungsvolles Aufgabenspektrum im Bereich sozialer Dienstleistungen.
• Ihnen steht ein engagiertes und hoch motiviertes Team zur Erfüllung Ihrer Aufgaben zur Seite.
• Anstellungsvertrag (Bestellung) in Vollzeit (Teilzeit ggf. möglich) sowie eine langfristige Beschäftigungsperspektive
• Einzelvertragliche und attraktive Vergütung nach Vereinbarung
• Dienstfahrzeug mit privater Nutzung
• Diensthandy auch zur privaten Nutzung
• Attraktive Work-Life-Balance (Homeoffice grundsätzlich möglich)
• Fort- und Weiterbildungen
• Betriebliche Altersversorgung
• Umfangreiche soziale Leistungen eines Wohlfahrtsverbandes