Haus- und Pflegedienstleitung (m/w/d)

• Sie übernehmen die Organisation und Leitung des Standortes (Seniorenzentrum und Wohnen mit Service)
• Sie sind für die fachliche Leitung des Pflegebereichs zuständig
• Sie repräsentieren den Standort intern wie auch extern
• Sie entwickeln unser Konzept stetig weiter und engagieren sich in der Quartiersarbeit
• Sie verantworten die betriebswirtschaftliche Steuerung
• Sie motivieren und entwickeln die Mitarbeitenden und fördern eine angenehme Arbeitsatmosphäre
• Sie pflegen den Kontakt zu Angehörigen, Betreuern, Ehrenamtlichen und weiteren Partnern
• Sie gestalten unsere diakonische Arbeit aktiv mit

• Sie sind examinierte Pflegefachkraft (m/w/d) und verfügen über eine abgeschlossene Weiterbildung zur Leitenden Pflegefachkraft (m/w/d) oder einen vergleichbaren Abschluss
• Sie haben ein Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation
• Sie haben mehrjährige praktische Berufs- und Leitungserfahrung im Bereich der Altenhilfe
• Sie haben ein hohes Maß an Empathie für Bewohnende und Mitarbeitende
• Sie sind organisiert, durchsetzungsfreudig und lösungsorientiert
• Sie haben eine Heimleiterqualifikation nach § 2 Heimpersonalverordnung
• betriebswirtschaftliche Kompetenz rundet Ihr Profil ab

Freuen Sie sich auf:

• ein wertschätzendes Miteinander und verantwortungsvolle Aufgaben
• unbefristete Anstellung mit einer Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Württemberg (AVR-Württemberg) in Anlehnung an den TVöD VKA, Entgeltgruppe P15, plus eine Jahressonderzahlung von 79,51 % und eine Leistungsprämie von 24 % (die Eingruppierung richtet sich nach Qualifikation und Berufserfahrung innerhalb der Entgeltgruppe); die Entgelthöhen entsprechen in der Praxis den TVöD-VKA-Tabellen und sind transparent einsehbar unter Öffentlicher-Dienst.Info/TVöD/P – Pflege
• eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge mit 5,75 % Arbeitgeberanteil vom monatlichen Bruttogehalt
• individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote, betriebliches Gesundheitsmanagement und zahlreiche Mitarbeiterrabatte
• Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Fahrradleasing
• ein umweltbewusstes und nachhaltigkeitsorientiertes Unternehmen
• einen Arbeitgeber, der Rahmenbedingungen für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie schafft