Hausleitung (m/w/d)

• Kontinuierliche Umsetzung und Weiterentwicklung des MÜNCHENSTIFT-Einrichtungskonzeptes sowie des qualifizierten Dienstleistungsangebots
• Aktive Beteiligung an Innovationsprojekten der MÜNCHENSTIFT u.a. die Einführung und Weiterentwicklung von „Primary Nursing“
• Organisation der Umbaumaßnahmen, Neugestaltung bestehender Wohnbereiche sowie konzeptionelle Mitarbeit
• Leistungs- und ordnungsrechtliche Gesamtverantwortung für das Haus einschließlich Gewährleistung aller rechtlichen Vorgaben
• Betriebswirtschaftliche Verantwortung für die optimale Auslastung des Hauses und ein qualifiziertes und bedarfsorientierten Dienstleistungsangebot
• Einstellung neuer Mitarbeitenden, Personalplanung, Personalführung und Befähigung der Mitarbeitenden
• Mitwirkung bei der Erstellung sowie Umsetzung von Wirtschafts- und Investitionsplänen
• Überwachung und Steuerung von qualitätssichernden Maßnahmen
• Stete Entwicklung und Anpassung der Haus- und Ablauforganisation
• Pflege der transparenten und offenen Kommunikationskultur
• Kontaktpflege zu internen und externen Partnern sowie zu anderen an der Pflege und Betreuung beteiligten Personen und Stellen
• Enge Zusammenarbeit mit unseren internen Abteilungen im Rahmen von Bauprojekten, Immobilienmanagement, Qualitätsmanagement, Auditierungen, Umweltmanagement, Personalangelegenheiten und weiteren zentralen Servicebereichen
• Vertreten und Repräsentieren des Hauses u. a. in Sitzungen, im Rahmen der Öffentlichkeitsarbeit etc.

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossene Qualifizierung zur Einrichtungsleitung nach §§ 70 ff. AVPfleWoqG
• Nachweisliche Berufserfahrung in leitender Verantwortung der stationären und/oder ambulanten Pflege zwingend erforderlich
• Srukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Begeisternde und aufgeschlossene Persönlichkeit mit ausgeprägter Führungs- und Kommunikationsstärke
• Souveränität und ausgeprägte Sozialkompetenz im Umgang mit Bewohner:innen, Angehörige und Mitarbeitende
• Ausgeprägte EDV- Kenntnisse, insbesondere MS- Office und unserer Dienstplan-Software Connext Vivendi PEP
• Gender- und kultursensibles Bewusstsein sowie Interesse an unserer diversitätssensiblen Pflege, insbesondere dabei die Beachtung der sexuellen, geschlechtlichen und (post-) migrantischen Vielfalt