Hausmeister (m/w/d) im Asylbereich (Hausmeister/in)
Die Verbandsgemeindeverwaltung Edenkoben verwaltet 15 Ortsgemeinden und die Stadt Edenkoben. Sie ist mit den Werken eine moderne Verwaltung mit rund 200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern mit vielfältigen Tätigkeitsfeldern. Wir bieten anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einem positiven Arbeitsumfeld, nehmen unseren Ausbildungsauftrag ernst und bieten intensive Weiterbildung wie langfristige Perspektiven. Qualifizierte und engagierte Kolleginnen und Kollegen arbeiten in unseren teamorientierten Fachbereichen.
Aufgabenbereich:
- Schließdienst und Kontrollgänge,
- Kehr-, Streu- und Räumdienste,
- technischen Anlagen kontrollieren, überwachen und dokumentieren,
- Abfallentsorgung,
- Reparatur- und Instandhaltungsarbeiten, - Botengänge, - Grünfächenpflege, - Vertretung vom Hausmeisterkollegen
Wir wünschen uns von Ihnen:
- eine abgeschlossene Berufsausbildung im Baunebengewerbe (z.B. Elektriker, Schlosser, Schreiner, Anlagenmechaniker für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik),
- handwerkliches Geschick und technische Kenntnisse,
- Team- und Kommunikationsfähigkeit,
- ziel- und ergebnisorientierte Arbeitsweise,
- ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative, Selbstständigkeit und Flexibilität auch im Hinblick der Einsätze an Wochenenden, Feiertagen und in den Abendstunden, - Zuverlässigkeit und Pünktlichkeit, - EDV-Kenntnisse wären wünschenswert, - Besitz der Fahrerlaubnis B
Wir bieten Ihnen:
- eigenverantwortliches Arbeiten auf einem interessanten und vielseitigen Aufgabengebiet,
- angenehme Arbeitsbedingungen,
- leistungsgerechte Vergütung nach der Grundlage des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit allen üblichen Sozialleistungen,
- Zuschuss zum Job-Ticket (Deutschlandticket),
- Jobbike, - Corporate Benefits.
Die Verbandsgemeindeverwaltung Edenkoben sucht einen Hausmeister (m/w/d) im Asylbereich Umfang Vollzeit Befristung nein Vergütung EG 5 Beginn 01.10.2026
Hinweise Bei gleicher Qualifikation (Eignung, Befähigung und fachliche Leistung) werden schwerbehinderte Menschen bevorzugt ebenso Frauen, solange und soweit eine Unterrepräsentanz im Sinne des Landesgleichstellungsgesetzes vorliegt. Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt. Nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens werden die Bewerbungsunterlagen nach den Bestimmungen des Datenschutzes vernichtet.
Über den Arbeitgeber
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