Job-Nr. 50018452
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Hausmeister (w/m/d) (Hausmeister/in)

ASB Mittel-Brandenburg e.V. Heute veröffentlicht
Teilzeit
StandortLudwigsfelde, Brandenburg

Für unser Pflegeheim für Menschen mit Demenz in Ludwigsfelde suchen wir ab sofort einen engagierten Hausmeister (w/m/d) in Teilzeit. Du sorgst dafür, dass in unserer Einrichtung alles funktioniert, Reparaturen fachgerecht erledigt werden und sich Bewohner:innen sowie Mitarbeitende rundum wohlfühlen.

  • Du übernimmst notwendige Renovierungs- und Reparaturarbeiten.
  • Du überprüfst in Abstimmung mit der Technischen Leitung die technischen Anlagen – zum Beispiel Heizungs-, Elektro-, Aufzugs- und Sanitäranlagen sowie die Wasser- und Abwasserentsorgung.
  • Du unterstützt und begleitest die Kontrolle, Wartung und Prüfung von Reparaturleistungen durch Fremdfirmen und Sachverständige.
  • Du stellst die zeitnahe und fachgerechte Ausführung von Havariediensten, Instandhaltungsmaßnahmen und Renovierungsarbeiten sicher.
  • Du kümmerst Dich um die Pflege und Instandhaltung der Außenanlagen.
  • Du ermittelst den Materialbedarf für Reparaturleistungen und prüfst deren Wirtschaftlichkeit.
  • Du arbeitest eng und vertrauensvoll mit der Einrichtungsleitung und allen anderen Bereichen zusammen.
  • Du verfügst über eine erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung.
  • Idealerweise hast Du mehrjährige Berufserfahrung im bau- und/oder haustechnischen Bereich.
  • Du bringst Verantwortungsbewusstsein und Organisationstalent mit.
  • Du arbeitest gern im Team und bist flexibel.
  • Du hast gute Umgangsformen und ein freundliches, verbindliches Auftreten.
  • Du verfügst über eine gute Auffassungsgabe und analytisches Denkvermögen.
  • Du begegnest älteren Menschen mit Empathie und Respekt.

Ergänzende Informationen:

Erweiterte Kenntnisse: Brandschutz, Abfallentsorgung, Außenanlagen-, Geländereinigung, Facility-Management, Haustechnik, Heizungstechnik, Lüftungstechnik, Handwerkliche Kenntnisse, Wartung, Reparatur, Instandhaltung, Garten-, Grünflächenpflege, Winterdienst

  • Bezahlung nach Tarif
  • mind. 30 Tage Urlaub
  • flexible Arbeitsmodelle
  • betriebliches Gesundheitsmanagement
  • max. 39-Stunden-Woche
  • 24. & 31. Dezember bezahlt frei
  • Mitarbeiter-Rabatte bei über 800 Shops und Marken
  • regelmäßige Teamevents - Altersvorsorge samt Zuschuss - betriebliche Weiterbildungen - günstiges Mittagessen - offene Teamkultur - Jahressonderzahlung - Ausbau nachhaltiger Technologien

Du hältst den Laden am Laufen – technisch und praktisch?

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Über den Arbeitgeber

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