Hausmeister/in (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Technische und organisatorische Betreuung des Schulgebäudes und der Außenanlagen
• Kontrolle der Funktionsfähigkeit von Einrichtungen, technischen Geräten und sicherheitsrelevanten Anlagen; Mitwirkung bei der Umsetzung von Brandschutz- und Sicherheitsvorschriften (Kontrolle von Fluchtwegen, Notbeleuchtung, Feuerlöschern)
• Überwachung und Bedienung der haustechnischen Anlagen (z. B. Heizung, Lüftung, Sanitär, Beleuchtung);
• Durchführung kleinerer Instandsetzungs-, Wartungs- und Reparaturarbeiten in und am Gebäude (z. B. Austausch von Leuchtmitteln, Ausbesserungsarbeiten)
• Koordination und Begleitung externer Firmen sowie Kontrolle der ausgeführten Arbeiten
• Pflege und Sauberhaltung der Außenanlagen (Schulhof, Grünflächen, Zuwege, ggf. Sport- und Parkflächen); Mitwirkung beim Winterdienst
• Vorbereitung und Herrichten von Räumen für Unterricht, Prüfungen, Konferenzen und schulische Veranstaltungen (Möblierung, einfache Veranstaltungstechnik)
• Schließ- und Öffnungsdienste sowie Sicherstellung der Ordnung auf dem Schulgelände

Ihr Profil

• Abgeschlossene handwerkliche Berufsausbildung (z. B. Elektriker/in, Anlagenmechaniker/in SHK, Tischler/in, Maler/in/Lackierer/in oder vergleichbar); handwerkliches Geschick und technisches Verständnis
• Grundlegende EDV-Kenntnisse (z. B. E-Mail-Kommunikation, Umgang mit digitalen Formularen/Dokumentation, ggf. Nutzung einfacher Anwendungen zur Steuerung/Überwachung technischer Anlagen)
• Ausgeprägte Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Serviceorientierung; selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit
• Bereitschaft zu dienstplangerechten Einsätzen außerhalb der üblichen Unterrichtszeiten (z. B. frühmorgens, abends, ggf. bei schulischen Veranstaltungen)
• Bereitschaft, sich entsprechend dem Leitbild der erzbischöflichen Schulen die Erziehungs- und Bildungsarbeit des St.-Angela-Gymnasiums zu unterstützen

Wir bieten

• Vertrag und Entgelt richten sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) – Entgeltgruppe 6. Zusätzliche betriebliche Altersversorgung über die Kirchliche Zusatzversorgung.
• Der Beschäftigungsumfang beträgt 50 %.
• Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.
• Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem lebendigen Schulumfeld; gute Zusammenarbeit in einem engagierten Schulteam
• Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung im technischen und sicherheitsrelevanten Bereich

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Qualifikation und gleicher persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.