Hausmeister/in (m/w/d) für Schulen, Sporthallen und Kitas als Springer/in (m/w/d)

flexibler Einsatz als Hausmeisterin oder Hausmeister (m/w/d) an Schulen, Sporthallen und Kitas (in Vertretungsfällen), in Einzelfällen auch für andere Gebäude Darunter fällt:

• selbständige Erledigung von Arbeiten nach Auftrag bzw. Anweisung des Amtes für Gebäudewirtschaft oder der Schul- oder KiTa-Leitung
• eigenverantwortliche Überwachung und Kontrolle des zugewiesenen Geländes zur Feststellung von Schäden und Mängeln an Gebäuden, Mobiliar und technischen Einrichtungen
• Durchführung von Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten entsprechend der handwerklichen Fähigkeiten
• Aufsicht und Kontrolle der von Fremdfirmen durchgeführten Reparaturarbeiten und Reinigungsarbeiten
• Gewährleistung von Ordnung, Sicherheit und Sauberkeit in den zugewiesenen Gebäuden und auf dem dazugehörigen Gelände
• Schließdienst
• Pflege der Grün- und Außenanlagen einschließlich Winterdienst kontrollieren und unterstützen Ansonsten:
• Durchführung von Elektroarbeiten, insbesondere Umrüstung von Beleuchtungsanlagen auf LED
• Weitere Aufgaben nach Weisung

• Erfolgreich abgeschlossene elektrotechnische Berufsausbildung als Elektronikerin oder Elektroniker im Bereich Energie- und Gebäudetechnik oder vergleichbar (Elektrofachkraft gemäß DGUV-V3)
• sowie die Fähigkeit, auch unter körperlich anstrengenden Bedingungen effektiv und produktiv zu arbeiten
• Flexibilität, hohes Engagement in Form von Service- und Kundenorientierung, sowie in Einzelfällen Einsatzbereitschaft auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten
• Teamfähigkeit und hohe Sozialkompetenz
• Fähigkeit zu selbständigem und eigenverantwortlichem Handeln
• Fahrerlaubnis der Klasse B und die Bereitschaft, ein privates Fahrzeug für dienstliche Zwecke einzusetzen (gegen Kostenerstattung)
• Vermerkfreies erweitertes Führungszeugnis der Belegart O nach § 30a BZRG (erst bei Einstellung zu beantragen!)

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• Fortbildungsmöglichkeiten im zugewiesenen Aufgabenbereich
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und Jobradleasing Mitarbeitervorteil mit "Corporate Benefits"
• Bei passender Konstellation ist die Besetzung der Stelle auch mit zwei Bewerbern oder Bewerberinnen in Teilzeit im Job-Sharing möglich. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und diesen im Sinne von § 2 Abs. 2 SGB IX gleichgestellte Personen sind ausdrücklich erwünscht und werden bei sonst gleicher Eignung vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigt.