Haustechniker / Servicetechniker / Objektleiter (m/w/d) im technischen Facility Management
Über uns
Wir unterstützen unsere Mandanten – führende Unternehmen aus dem technischen Facility Management oder anderen Branchen – bei der Suche nach motivierten Fach- und Führungskräften im Gebäudemanagement . Bundesweit. Ob Elektrotechnik, HKLS, Gebäudetechnik, Kältetechnik oder allgemeine Haustechnik: Unsere Mandanten freuen sich auf Menschen, die mit Leidenschaft anpacken, Verantwortung übernehmen und eine langfristige Perspektive suchen. Wenn Sie als Haustechniker, Servicetechniker oder Objektleiter (m/w/d) arbeiten möchten oder eine Weiterentwicklung im technischen Facility Management anstreben, sind Sie bei unseren Mandanten genau richtig. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme und besprechen gemeinsam mit Ihnen die passenden nächsten Schritte. Und das in Ihrer Region!
Aufgaben Die Aufgabengebiete variieren je nach Position:
- Technische Betreuung von Gebäuden, Anlagen und Einrichtungen
- Durchführung von Wartungs-, Prüf- und Instandhaltungsarbeiten
- Fehlersuche und Störungsbehebung an technischen Anlagen
- Koordination externer Dienstleister und Abstimmung mit Kunden oder internen Abteilungen
- Dokumentation aller Arbeiten sowie Einhaltung gesetzlicher Vorgaben
- Kleinreparaturen, Kontrollgänge und allgemeine betriebliche Unterstützung
Profil Die Anforderungen variieren je nach Position:
- Ausbildung im technischen Bereich, z.B. Elektroniker, Mechatroniker, Anlagenmechaniker SHK, Zentralheizungs- und Lüftungsbauer, Kältetechniker oder vergleichbar
- Erste oder mehrjährige Erfahrung in der Haustechnik, im Service oder im Facility Management vorteilhaft
- Handwerkliches Geschick, technisches Verständnis und Freude an praktischer Arbeit
- Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
- Kundenorientierung und kommunikatives Auftreten
Wir bieten
- Direkte Anstellung bei unseren Mandanten (keine Leih- oder Zeitarbeit)
- Unbefristete Festanstellung in Vollzeit
- Strukturierte Einarbeitung und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- 30 Urlaubstage und geregelte Arbeitszeiten
- Starke Teamkultur und wertschätzende Arbeitsatmosphäre uvm.
Über den Arbeitgeber
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