Hauswart/in im Bereich studentisches Wohnen (d/m/w)

• Ansprechperson für unsere Mietenden: Sie betreuen und beraten die Studierenden und vermitteln bei Konflikten.
• Organisation der Ein- und Auszüge: Sie bearbeiten Kündigungen, koordinieren Auszüge und führen die Endabnahmen der Wohneinheiten eigenverantwortlich durch.
• Bearbeitung technischer Anliegen: Sie nehmen Mängelanzeigen entgegen, führen kleinere Reparaturen selbst aus oder beauftragen Fachfirmen und sorgen für Ordnung, Sauberkeit und einen reibungslosen Ablauf im Wohnbetrieb.
• Sicherheits- und Kontrollaufgaben: Sie führen regelmäßige Rundgänge zur Einhaltung von Sicherheits- und Brandschutzvorgaben durch und stellen sicher, dass Hausordnung und Sicherheitsbestimmungen eingehalten werden.
• Administrative Aufgaben: Sie lösen Bestellungen aus, beauftragen Handwerksleistungen über unser ERP-System und bereiten u. a. Mieterprotokolle am PC vor und nach.
• Datenpflege und Unterstützung der Verwaltung: Sie unterstützen das Team bei verwaltungstechnischen Aufgaben und pflegen z. B. die Wohnplatzdaten in unserer Anwendersoftware.
• Kommunikation in englischer Sprache: Sie übernehmen die schriftliche und mündliche Korrespondenz mit unseren internationalen Mietenden – vorwiegend auf Englisch

Wir möchten Sie insbesondere als Mitarbeiter*in für unser Team gewinnen, wenn Sie:

• über eine kaufmännische oder handwerklich/technische Berufsausbildung verfügen, vorzugsweise mit zeitnaher, einschlägiger Berufserfahrung, sowie kaufmännischem oder handwerklichen Verständnis
• grundlegende EDV-Kenntnisse, vor allem in Word, Excel und Outlook mitbringen
• im Besitz eines gültigem Führerscheins Klasse B sind
• über ein hohes Maß an Organisationstalent verfügen, aufgeschlossen sind und konsequent und durchsetzungsstark auftreten
• Spaß am Umgang mit Menschen verschiedenster Nationalitäten haben und in Wort und Schrift in der englischen Sprache kommunizieren können
• Zuverlässigkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit einbringen

Was wir Ihnen bieten

• Entgelt und Sozialleistungen nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes der Länder (TV-L)
• Vergütung unter Ausschöpfung der tariflichen Möglichkeiten in der Entgeltgruppe 5
• Betriebliche Altersvorsorge über die Vorsorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)
• Jahressonderzahlung
• geregelte Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub mit Schließzeit zwischen Weihnachten und Neujahr
• zusätzliche freie Tage am 24.12. und 31.12.
• Ein sicherer zukunftsorientierter Arbeitsplatz mit einem vielseitigem Arbeitsspektrum in einem netten Team, kollegiale Arbeitsatmosphäre und Spaß bei der Arbeit
• Vereinbarkeit von Beruf und Famile - Gleitzeit vergünstigtes, leckeres und gesundes Essen in unseren Mensen und Cafeterien