Hauswirtschaftskraft (gn*) Elsa-Brändström-Haus (Hauswirtschafter/in (ohne Schwerpunkte))

• Mahlzeitenzubereitung: Sie bereiten Mahlzeiten zu und verantworten die hauswirtschaftliche Versorgung für Menschen mit Behinderung. •
• Hauswirtschaft: Sie übernehmen hauswirtschaftliche Tätigkeiten nach Bedarf und Notwendigkeit. •
• Hygiene: Sie halten die geltenden Hygienevorschriften zuverlässig ein. •
• Wäschepflege: Sie sorgen für eine ordnungsgemäße Wäschepflege und führen leichte Reinigungsarbeiten durch. •
• Dokumentation: Sie führen Reinigungs- und Desinfektionspläne sorgfältig und nachvollziehbar. •

• Qualifikation: Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung im hauswirtschaftlichen Bereich oder bringen einschlägige Berufserfahrungen mit. •
• Einfühlungsvermögen: Sie arbeiten selbstständig, umsichtig und gelten als „gute Seele“ im Umgang mit jungen Menschen in besonderen Situationen. •
• Auftreten: Sie überzeugen durch ein gepflegtes Erscheinungsbild, gute Umgangsformen sowie eine klare und respektvolle Kommunikation. •
• Persönlichkeit: Sie bringen ein hohes Maß an Empathie, Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit mit. •
• Haltung: Sie haben eine positive und wertschätzende Grundhaltung gegenüber den Klient:innen.
• Impfschutz: Sie können eine Masern-Schutzimpfung nachweisen; ein Covid-Impfschutz ist wünschenswert.
• • Sprachkenntnisse: Sie verfügen über sichere Deutschkenntnisse (C1-Niveau).
• • Werteorientierung: Sie besitzen eine positive Einstellung zu unserem diakonischen Auftrag und unseren Werten.

Unser Angebot an Sie

• Vergütung: Attraktive Vergütung nach AVR DWBO (EG 3 oder 4) mit systematischer Gehaltsentwicklung. •
• Sinnhaftigkeit: Sinnstiftende Tätigkeit in einem wertschätzenden Umfeld. •
• Urlaub & Sonderzahlungen: 31 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche sowie bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12. und Jahressonderzahlungen. •
• Altersvorsorge: Betriebliche Altersvorsorge oder vermögenswirksame Leistungen.
• • Familienfreundlichkeit: Kinderzuschlag (91,79 € je Kind bei Vollzeit) und bevorzugte Kita-Platzvergabe.
• • Mitarbeitendenrabatte: Rabatt bei zahlreichen Partnern.
• • Weiterentwicklung: Individuelle Personalentwicklung durch Teamcoachings, Supervisionen und Praxisanleitung.
• • Onboarding & Teamgeist: Willkommenstage für neue Kolleg:innen sowie Teamevents für ein starkes Miteinander.
• • Mobilität: Mobilität: Mobilitätszuschuss nach der Probezeit: für ein Jobrad / VBB- / Deutschlandticket oder kostenfreies Oberlinfahrrad.