Hauswirtschaftskraft (m/w/d)

• Reinigung der Bewohnerzimmer/Allgemeinräume
• Pflege von Sanitärbereichen, Küche, Fluren etc.
• Einhaltung von Hygiene- und Reinigungsplänen Wäscheversorgung
• Waschen, Trocknen, Bügeln und Sortieren
• Organisation und Pflege von Bettwäsche, Handtüchern, Arbeitskleidung
• Umgang mit Wäsche nach Hygienevorgaben (z. B. Trennung von Bereichen) Haus- und Wohnbereichsorganisation
• Auffüllen und Sicherstellen von Verbrauchsmaterialien (z. B. Seife, Papier, Reinigungsmittel)
• Pflege und Instandhaltung von Haushaltsmitteln in Absprache mit der Einrichtung Lebensmittel- und Küchenunterstützung
• Einhalten von Hygienevorschriften und ggf. HACCP/Temperaturvorgaben Einkauf und Vorratspflege (teilweise)
• Einkauf von Haushaltswaren und Lebensmitteln nach Vorgabe
• Warenannahme, Lagerung, Bestandskontrolle und Ablaufdaten prüfen Entsorgung und Ordnung
• Mülltrennung und Entsorgung nach Vorgaben sicherstellen
• Ordnung und Sauberkeit im gesamten Hausbereich sicherstellen Unterstützung im Alltag der jungen Menschen
• Anleitung/Unterstützung bei hauswirtschaftlichen Abläufen (z. B. Wäschepflege im Rahmen der Möglichkeiten)
• Mitarbeit an einer sinnvollen Tagesstruktur durch haushaltsnahe Tätigkeiten Dokumentation und Standards
• Führen von Reinigungs-/Hygienedokumentationen
• Melden von Mängeln/Schäden an zuständige Stellen

• Erfahrung in der Hauswirtschaft, Reinigung und/oder in vergleichbaren Bereichen (z. B. Wäscherei, Haushalt, Großküche)
• Idealerweise Kenntnisse im Umgang mit Hygiene- und Reinigungsstandards Qualifikation & Kenntnisse
• Sicherer Umgang mit Reinigungs- und Haushaltsmitteln
• Kenntnisse über Hygieneanforderungen (z. B. Trennung von Wäsche, Sauberkeit in Sanitär- und Küchenbereichen)
• Verständnis für Sauberkeit, Ordnung und Wirksamkeit von Reinigungsplänen Arbeitsweise
• Sorgfalt, Zuverlässigkeit und ein hohes Qualitätsbewusstsein
• Strukturierte Arbeitsweise und Fähigkeit, Prioritäten im Tagesablauf zu setzen
• Gute körperliche Belastbarkeit (z. B. bei Wäsche- und Reinigungsarbeiten) Sozialkompetenzen
• Respektvoller, ruhiger und zugewandter Umgang mit jungen Menschen
• Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit
• Fähigkeit, Anweisungen und Standards konsequent umzusetzen Einsatz & Rahmenbedingungen
• Bereitschaft zur Arbeit im vorgegebenen Wochenplan
• Führerschein ggf. wünschenswert (z. B. für Einkauf/Fahrten) – je nach Einsatz
• Bereitschaft zur Einhaltung interner Vorgaben der Jugendhilfe (z. B. Schutzkonzept, Teamregeln) Rechtliche / formale Voraussetzungen
• Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses (gemäß § 72a SGB VIII)
• Gesundheitliche Eignung (z. B. wegen Hygienerelevanz)

Wir bieten

• Entlohnung nach TVöD VKA E2
• Entfaltungsmöglichkeiten bei der Umsetzung neuer Ideen
• Moderne Arbeitsatmosphäre
• Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien
• Ausführliche Einarbeitung
• Tätigkeit in Festanstellung
• Weihnachtsgeld
• Bezuschussung bei der betrieblichen Altersvorsorge
• Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung