Hauswirtschaftskraft (w/m/d) für die Kita Villa Sonnenschein, unbefristet in TZ mit 19,5 Std./Woche (E03 TVöD)

Als Hauswirtschaftskraft in unseren städtischen Kitas sind Sie für die Vor- und Nachbereitung der Mittagsverpflegung der Kinder zuständig.

• Tägl. Reinigung der Küche nach Vorgaben der Hygieneverordnung.
• Tägl. Kontrolle der Temperatur des gelieferten Essens.
• Allg. Vorbereitung der in der Kita stattfindenden Mahlzeiten.
• Reinigen der anfallenden Wäsche (Handtücher, ggf. Wechselkleidung der Kinder).
• Sonstige anfallenden Aufgaben rund um die Küchenführung in individueller Absprache mit der Kita-Leitung.
• Abwasch und Bereitstellen von Geschirr und Besteck für und nach den Mahlzeiten (Industrie-Geschirrspüler ist vorhanden).
• Reinigung der Küche, Küchengeräten und Küchenschränken nach Reinigungsplan.

• Sie haben bereits Erfahrungen im Bereich Hauswirtschaft in einer Kita sammeln können.
• Sie trauen sich zu, die hohen Hygieneauflagen in einer Kita umzusetzen.
• Kenntnisse über Hygieneverordnungen (HACCP) sind von Vorteil.
• Sie arbeiten selbstständig und zuverlässig.
• Freude am Kontakt zu Kindern im Alter von 0-6 Jahren.

Wir bieten Ihnen:

• Ein wertschätzendes, positives Arbeitsklima bei einem öffentlichen Träger.
• Eine interessante Aufgabe mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten.
• Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Teilzeit mit 19,5 Wochenstunden in der Entgeltgruppe E03 TVöD mit den im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen.
• Tarifliche Zusatzleistungen (vermögenswirksame Leistungen, leistungsorientiere Bezahlung - LOB, betriebliche Zusatzversorgung, betriebliche Gesundheitsförderung usw.).
• 30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage-Woche), Heiligabend und Silvester frei.
• Verschiedene Kursangebote zur Gesundheitsförderung.
• Attraktive Einkaufsvorteile für Mitarbeitende durch eine Kooperation mit der Firma corporate benefits GmbH.

Chancengleichheit und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sind wichtige Bestandteile der Personalpolitik der Stadt Wesseling. Die Stadt Wesseling fördert die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von allen Geschlechtern, unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.