Hauswirtschaftskraft (w/m/d) im Kinderhospiz Magdeburg, Ref. 54/26
Bei uns sind alle Talente willkommen. Wir schätzen Vielfalt und ein respektvolles Miteinander – denn unterschiedliche Perspektiven bereichern unsere Arbeit. Eine positive Einstellung zu unserem diakonischen Auftrag und den Werten der evangelischen Kirche ist für uns selbstverständlich.
Sie empfangen Familien und Gäste und tragen zu einer wohnlichen, einladenden Atmosphäre im Kinderhospiz und im Elternwohnbereich bei. Sie kümmern sich um die Essensversorgung unserer Gäste, übernehmen Bestellungen, bereiten das Buffet vor und unterstützen bei der Vor- und Nachbereitung der Mahlzeiten. Sie organisieren Wäschebestellungen und den erforderlichen Stationsbedarf. Sie übernehmen Reinigungstätigkeiten und kümmern sich um die Pflanzen in unseren Räumlichkeiten. Sie unterstützen bei der Pflege und Gestaltung unseres Gartens und der Außenbereiche. Sie wirken bei der Vorbereitung und Gestaltung von Festen und Veranstaltungen mit.
Sie sind freundlich, zugewandt und offen und haben Freude am Kontakt mit Kindern, Jugendlichen und ihren Familien. Sie begegnen den uns anvertrauten jungen Menschen, ihren An- und Zugehörigen wertschätzend, respektvoll und empathisch. Sie arbeiten zuverlässig und verantwortungsbewusst und bringen sich gern in ein multiprofessionelles Team ein. Sie haben Freude daran, Ihren Arbeitsbereich aktiv mitzugestalten und sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Sie sind bereit, im Schichtdienst (Früh- und Spätdienste) sowie im Wochenenddienst für uns tätig zu werden.
Bitte berücksichtigen Sie, dass ein Beschäftigungsverhältnis nur mit einem Nachweis Ihrer Masernimmunität/Masernschutzimpfung zustande kommen kann.
Darauf können Sie sich freuen
- eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem kollegialen Umfeld
- eine attraktive Tarif-Vergütung gemäß der Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Mitteldeutschland (AVR EKM ) in EG 4
- betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- Kinderzuschlag für kindergeldberechtigte Eltern und zeitlich befristeter Krankengeldzuschuss
- 31 Urlaubstage
- interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und Supervisionen
- Kostenfreie betriebliche Krankenversicherung: Jährlich 300 € zur freien Verfügung (z. B. für Brille, Zahnbehandlung, Heilpraktiker) inklusive Facharzt-Terminservice und Videosprechstunde (nach 1 Jahr Betriebszugehörigkeit)
- Mitarbeiterparkplatz auf dem Stiftungsgelände zu vergünstigten Konditionen
- Die Stelle ist in Teilzeit mit 30-35 Stunden/Woche und unbefristet zu besetzen.