Head of Analytics (w/m/d)

Hauptaufgaben:

• Du bist für die fachliche und disziplinarische Leitung eines SAP BI/Analytics-Teams zuständig. ■
• Die Entwicklung und Umsetzung einer unternehmensweiten SAP-Analytics-Strategie fallen in deinen Aufgabenbereich. ■
• Die Steuerung von Projekten zur Einführung und Optimierung von SAP BI-Lösungen (SAP BW, SAC, Datasphere etc.) gehört zu deinen Aufgaben. ■
• Du arbeitest mit internen Stakeholdern zur Definition von KPIs und Reporting-Anforderungen zusammen. ■
• Du stellst die Datenqualität und Governance in SAP-Analytics-Systemen sicher. ■
• Du evaluierst neue Technologien und Trends im SAP-Analytics-Umfeld (z. B. AI, Machine Learning, Embedded Analytics). ■
• Du bist für die Budgetverantwortung für den Bereich SAP Business Applications sowie zugehöriger Projekte zuständig. ■
• Du gestaltest operativ den Aufbau der Analytics-Systemlandschaft mit. ■

• Du hast ein abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik, BWL oder eine vergleichbare Qualifikation. ■
• Du konntest mehrjährige, fundierte Erfahrungen in SAP BI/Analytics, idealerweise mit Führungserfahrung, sammeln. ■
• Du hast ein tiefes Verständnis von SAP BW/4HANA, SAC, Datasphere und S/4HANA Embedded Analytics. ■
• Du hast Erfahrung in der Leitung komplexer SAP-Projekte sowie Change- & Stakeholder-Management. ■
• Dich zeichnen starke analytische und problemlösende sowie hervorragende Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten aus. ■
• Du hast die Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams und externen Dienstleistern. ■
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab.

Das darfst du von uns erwarten:

Wir haben die individuellen Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden ganzheitlich im Blick. Eine ausführliche Übersicht der Benefits während der verschiedenen Lebensphasen findest du hier. ■

• Gestalte Arbeitsort und -zeit flexibel: u. a. Workation, mobiles Arbeiten, Teilzeitmodelle und Sabbatical ■
• Deine Weiterentwicklung nach Plan: themenspezifische Einarbeitung, gezielte Karriereförderung basierend auf Karrieremodellen, Programmen und eigener Academy ■
• Family first: z. B. KiTa-Zuschuss, bezahlte Karenztage und Väternetzwerk ■
• SAP Platinum Partnerschaft: starke SAP-Partnerschaft, großes Wissensnetzwerk sowie SAP Learning Hub- und Zertifizierungsmöglichkeiten ■
• Wir sorgen vor: bspw. 25 % Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement und Kooperation mit Fitnessanbietern ■
• Mit uns kommst du von A nach B: Dienstwagen (je nach Bereich), Vergünstigung für die Nutzung von öffentlichen Verkehrsmitteln und Fahrradleasing via JobRad®