Job-Nr. 68773572

Head of Commercial Management (m/w/d)

Ströer Media Solutions GmbH vor 1 Wochen

VollzeitHybrid

StandortKöln, Nordrhein-Westfalen

Du führst und entwickelst ein Team aus Commercial Manager:innen und Controller:innen und gestaltest die Zusammenarbeit übergreifend
Du verantwortest die strategische Konditionenpolitik und entwickelst das Commercial Management für OOH, DOOH und Online Media Advertising weiter
Du steuerst Konditionsverhandlungen, Vertragsabschlüsse, Monitoring und Abrechnung von Rückvergütungen mit Mediaagenturen, Spezialagenturen und Kund*innen und entwickelst strategische Partnerschaften langfristig weiter
Du verantwortest Forecasting, Reporting und Konditionen-Controlling inklusive Deal-Kontrolle der Top-Kund*innen per Soll-Ist-Vergleich und stimmst Agenturrückstellungen mit dem Financial Controlling ab
Du identifizierst Saving-Potenziale, steuerst Ergebnisse und machst in enger Zusammenarbeit mit Agentureinkauf und Sales mehr aus vorhandenen Potenzialen
Du koordinierst als zentrale Schnittstelle konditionsrelevante Themen mit internen Bereichen und Ströer-Gesellschaften und übernimmst strategische Projekte für die Geschäftsführung

Du hast ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im Vertriebscontrolling, Media-Vertrieb oder in einer Media-Agentur mit
Du verfügst über fundierte Kenntnisse des deutschen Medienmarkts und idealerweise über Erfahrung mit OOH, DOOH und Online Media Advertising sowie Agentursteuerung
Du hast Führungserfahrung und Erfahrung in der Steuerung bereichsübergreifender Teams
Du verfügst über Erfahrung in kommerziellen Verhandlungen, Vertragsabschlüssen und der Steuerung von Konditionen mit Agenturpartnern
Du arbeitest sicher mit MS Office und verfügst idealerweise über Erfahrung mit Salesforce oder vergleichbaren CRM-, Reporting- und Controlling-Systemen
Zusätzliche Informationen
Mach mehr aus Deinem Job. Wir setzen auf das Potenzial jedes Einzelnen und bieten Dir eine Umgebung, in der Du Dich weiterentwickeln, Verantwortung übernehmen und im Team innovative Lösungen schaffen kannst. Nutze die Chance und entdecke unsere Benefits, die Dich auf Deinem Weg bei uns unterstützen:

30 Tage Urlaub: Deine Zeit für Erholung im Jahr
Sabbatical: Möglichkeit für längere Auszeiten
Flexibles Arbeitsmodell: Flexible Arbeitszeiten sowie eine Kombination aus Präsenz im Office und 30 % Mobile Work
Mobilität & Zuschüsse: Jobbike, Zuschuss zum Deutschlandticket, kostenlose Parkplätze
Corporate Benefits: Rabatte z.B. für Reisen und Eventtickets
Weiterentwicklung: Interne Talenteprogramme, Frauenförderung, Trainingsangebote
Onboarding-Events: Umfassende Einarbeitung und Einführungsveranstaltungen
Moderne Büros: Papierlose Arbeitsplätze mit digitalen Prozessen
Mitarbeiterempfehlungsprogramm: Prämien für erfolgreiche Empfehlungen
Arbeitsmedizinische Versorgung: Gesundheitschecks und -veranstaltungen, sowie Zuschüsse zu Bildschirmbrillen
Firmenevents: Weihnachtsfeiern, Teamausflüge und B2Run-Teilnahme
Communities: Netzwerke wie Frauennetzwerk
IT-Benefit-Programm: Finanzierungsangebot für Elektronikgeräte zur privaten Nutzung