Head of Department Innovation Planning (w/m/d)

• Führung und Weiterentwicklung der Abteilung Innovationsplanung im Industrial Engineering
• Kontinuierliche Optimierung von Prozessen, Effizienz und Qualität
• Leitung und Mitarbeit in Innovations- und Industrial-Engineering-Projekten (lokal & international)
• Erstellung und Umsetzung von Fertigungskonzepten und Fertigungslayouts unter Berücksichtigung der globalen Fertigbarkeit und Qualitätsstandards
• Verantwortung für den lokalen erstmaligen Produktanlauf neuer Produkte und die Produktverantwortung im Entwicklungsprozess und Lifecycle Management
• Koordination und Steuerung globaler Fertigungsunterlagen (z.B. Stücklisten, Arbeitspläne sowie Arbeits-, Montage- und Prüfanweisungen)
• Koordination des globalen Life Cyle Management / Änderungswesen in enger Zusammenarbeit mit den Teammitgliedern
• Durchführung von Herstellkostenkalkulationen sowie Zeitstudien während des Produktanlaufs
• Planung, Abstimmung und Kontrolle des Budgets sowie des Investitionsbedarfs für Betriebsmittel
• Moderation von Workshops im Rahmen von Innovationsprojekten
• Sie:

• haben ein abgeschlossenes technisches Studium und verfügen über mindestens fünf Jahre relevante Berufserfahrung, idealerweise im industriellen Umfeld
• bringen Führungserfahrung sowie die Fähigkeit mit, Mitarbeitende zu motivieren und weiterzuentwickeln
• besitzen fundierte Kenntnisse in Fertigungsplanung, Industrial Engineering und Innovationsprozessen
• haben idealerweise Erfahrung in der Leitung standortübergreifender, internationaler Projekte
• arbeiten strukturiert, analytisch und lösungsorientiert kommunizieren sicher auf Deutsch und Englisch

Was können Sie von uns erwarten?

• Wir bieten ein angenehmes Arbeitsumfeld, moderne Räumlichkeiten und top Ausstattung
• Wir unterstützen Ihre Work-Life-Balance durch unsere Flexibilität und ein modernes Gleitzeitsystem
• Wir bieten Annehmlichkeiten vor Ort wie unser Betriebsrestaurant und das JobRad-Programm und fördern damit eine bequeme und umweltbewusste Arbeitsumgebung
• Wir legen großen Wert auf das Wohlergehen unserer Mitarbeitenden, indem wir ihnen eine umfassende betriebliche Altersvorsorge und Zugang zu Gesundheitsleistungen bieten, die das allgemeine Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden fördern