Head of Development (all genders)

• Du übernimmst die Gesamtverantwortung für die strategische und operative Weiterentwicklung unseres Engineering-Bereichs und gestaltest eine leistungsfähige, zukunftsfähige Entwicklungsorganisation.
• Du führst historisch gewachsene Entwicklungsteams, Architekturen und Codebasen zu einer gemeinsamen, effizient zusammenarbeitenden Organisation zusammen.
• Du entwickelst und etablierst eine nachhaltige Modernisierungsstrategie zur systematischen Reduzierung technischer Schulden sowie zur kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Softwarearchitekturen und Entwicklungsplattformen.
• Du verantwortest die technische Gesamtarchitektur, definierst technologische Leitplanken und entwickelst gemeinsam mit Product Management, Product Ownern und Scrum Mastern die technische Roadmap unserer Produktlandschaft weiter.
• Du führst unsere Team Leads und Entwicklungsteams fachlich und disziplinarisch, entwickelst eine leistungsorientierte Führungskultur und förderst Talente sowie zukünftige Führungskräfte.
• Gemeinsam mit unseren Teamleads entwickelst du unsere Engineering-Organisation weiter.
• Du steuerst Ressourcen, Kapazitäten und Budgets und entwickelst Prozesse, Methoden, Standards und Entwicklungswerkzeuge kontinuierlich weiter.
• Du etablierst moderne Engineering-Praktiken mit Fokus auf Agilität, CI/CD, DevOps, Testautomatisierung, Codequalität und Security by Design.
• Du bewertest neue Technologien und KI-Ansätze hinsichtlich ihres konkreten Nutzens für Produktentwicklung, Engineering-Prozesse und Produktqualität
• Du arbeitest ebenso eng mit den Bereichen Product Management, Quality Assurance, Release Management, Professional Services und weiteren Unternehmensbereichen zusammen.
• Du stellst die Einhaltung relevanter Qualitäts-, Sicherheits- und regulatorischer Anforderungen im Gesundheitswesen sicher

• Du bringst fundierte und aktuelle Erfahrung in der Softwareentwicklung sowie ein tiefes Verständnis moderner Technologien, Softwarearchitekturen und Entwicklungsprozesse mit.
• Du bringst mehrjährige Führungserfahrung in der Softwareentwicklung mit und hast bereits größere Entwicklungsorganisationen erfolgreich geführt.
• Du hast nachweisbare Erfolge in der Transformation und Weiterentwicklung von Entwicklungsorganisationen – insbesondere in historisch gewachsenen Systemlandschaften.
• Du verfügst über Erfahrung in der Zusammenführung von Entwicklungsteams, Softwarearchitekturen und Codebasen, idealerweise im Rahmen von Unternehmenszusammenschlüssen oder Integrationsprojekten.
• Du besitzt fundierte Kenntnisse moderner Softwarearchitekturen, Cloud-native Architekturen, DevOps-Prinzipien und zeitgemäßer Entwicklungsprozesse.
• Du hast Erfahrung im strategischen Management technischer Schulden sowie in der Modernisierung komplexer Softwareplattformen.
• Du verstehst agile Entwicklungsmethoden nicht nur fachlich, sondern kannst sie pragmatisch und wirkungsvoll in einer wachsenden Organisation weiterentwickeln.
• Du hast Erfahrung in der Führung und Weiterentwicklung von Team Leads und Entwicklungsteams sowie im Aufbau leistungsfähiger Organisationsstrukturen.
• Du kommunizierst souverän auf allen Ebenen, bringst unterschiedliche Interessen zusammen und schaffst Vertrauen – auch in Veränderungsprozessen.
• Du denkst unternehmerisch, triffst klare Entscheidungen und verstehst es, strategische Ziele in nachhaltige technische Lösungen zu übersetzen.
• Erfahrungen im Umfeld regulierter Softwareentwicklung – beispielsweise im Healthcare-, Medizintechnik- oder Laborumfeld – sind von Vorteil.

Wir bieten

• Großen Gestaltungsspielraum in einer der zentralen Transformationsphasen unseres Unternehmens
• Die Chance, eine historisch gewachsene Engineering-Organisation nachhaltig weiterzuentwickeln und moderne Strukturen zu etablieren
• Verantwortung für die Modernisierung einer komplexen Softwarelandschaft mit hoher fachlicher Relevanz im Gesundheitswesen
• Die Möglichkeit, Innovationen und den Einsatz von KI aktiv in die Softwareentwicklung einzubringen
• Kurze Entscheidungswege, hohe Eigenverantwortung und ein Umfeld, in dem gute Ideen schnell umgesetzt werden
• Eine Unternehmenskultur, die auf Vertrauen, Zusammenarbeit und gegenseitiger Unterstützung basiert
• Flexible Arbeitszeitmodelle sowie hybrides oder vollständig remotes Arbeiten – je nachdem, was am besten zu Deinem Leben passt
• Workation, eGym Wellpass, Corporate Benefits sowie zahlreiche weitere Benefits und Teamevents