Head of Development & Production Technology D&E Europe (m/w/d)

• Fachliche und disziplinarische Führung sowie Motivation der Bereiche Produktentwicklung, Produktionstechnik und Werkzeugkonstruktion
• Leitung und Koordination von Produktentstehungsprojekten inkl. Sicherstellung von Qualität und Innovation sowie Förderung der Zusammenarbeit mit anderen Funktionen und externen Partnern (auch Forschungseinrichtungen)
• Leitung und Koordination von Produktionsprozessentwicklungsprojekten mit Fokus auf Qualität und Kosteneffizienz in enger Zusammenarbeit mit den Produktionsbereichen
• Wahrnehmung der Rolle als Business Process Owner für den Produktentstehungsprozess
• Sicherstellung der Compliance in den Verantwortungsbereichen gemäß ISO 9001, IATF 16949, DIN EN ISO 19443, DIN EN ISO 22163 und DIN EN 9100
• Erarbeitung und Umsetzung von Digitalisierungsroadmaps in ERP-, PLM- und KI-Systemen
• Wahrnehmung der Funktion als Product Safety & Conformity Representative (PSCR)
• Mitgliedschaft in der COMEX der Funktion REU D&E

• Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium, beispielsweise in Maschinenbau oder Wirtschaftsingenieurwesen, mit Master- oder Diplomabschluss
• Mehrjährige Führungserfahrung in den Bereichen Entwicklung, Konstruktion, Produktionstechnik und / oder Projektmanagement, idealerweise in einem internationalen Industrieumfeld mit Automotivebezug
• Nachweisliche Erfahrung in der Leitung komplexer Produktentwicklungen inkl. Termin-, Budget- und Risikomanagement von der Idee bis zur Serienreife
• Nachweisliche Erfahrung in Fertigungstechnologien, wie z. B. Kunststoffspritzguss, Umformtechnik, Zerspanung
• Fundierte Kenntnisse relevanter Qualitäts- und Managementsystemnormen (ISO 9001, IATF 16949, DIN EN ISO 19443, DIN EN ISO 22163, DIN EN 9100) sowie idealerweise Erfahrung mit nuklearspezifischen Anforderungen (10 CFR Part 21)
• Erfahrung in der Anwendung agiler Arbeitsmethoden sowie in der Digitalisierung von Geschäftsprozessen (ERP- / PLM-Systeme)
• Fundierte Kenntnisse im Bereich KI
• Ausgeprägte unternehmerische Denkweise, hohe Problemlösungskompetenz sowie Offenheit gegenüber Veränderungsprozessen
• Exzellente interkulturelle Kompetenz und sicheres Auftreten im internationalen Umfeld
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten sowie ein zielgerichteter, integrativer und motivierender Führungsstil
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
• Wohnort in der Region OWL

Ihre Benefits

• Flexible Arbeitszeiten
• Homeoffice / mobiles Arbeiten
• Erfolgsbeteiligung
• Kinderbetreuung und Ferienprogramme
• Umfassendes Einarbeitungsprogramm
• Mitarbeiterrestaurant und JobRad
• Betriebssport und Mitarbeiteraktivitäten
• Breit gefächerte Weiterbildungsmöglichkeiten
• Sach- und Geldgeschenke bei sozialen Anlässen und Jubiläen
• Wertschätzende Unternehmenskultur eines inhabergeführten Familienunternehmens