Head of Direct Procurement (m/w/d)

• Du verantwortest das direkte Einkaufsportfolio gruppenweit und entwickelst zukunftsfähige Beschaffungs-, Lieferanten- und Sourcing-Strategien für produktionsrelevante Materialien Lieferantenmanagement & Wertbeitrag:
• Du baust ein strategisches, globales Lieferantenportfolio auf und sicherst die Wirtschaftlichkeit sowie nachhaltige Wertbeiträge Steuerung & Business Partnering:
• Du priorisierst strategische Einkaufsinitiativen und berätst die Business Units bei Materialstrategien, Lieferantenentscheidungen und nachhaltigen Beschaffungskonzepten Leadership & Organisationsentwicklung:
• Du entwickelst die Organisation, Kompetenzen, Strukturen und Arbeitsweisen im direkten Einkauf kontinuierlich weiter Supply Chain Resilience:
• Du gewährleistest Versorgungssicherheit, stärkst die Resilienz der Lieferketten und minimierst Beschaffungsrisiken proaktiv Governance & Procurement Excellence:
• Du etablierst zukunftsfähige Standards, Prozesse und Systemlogiken und treibst die Professionalisierung des direkten Einkaufs voran Ausbildung & Leadership:

• Neben einem erfolgreich abgeschlossenen Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbarer Fachrichtung hast du einschlägige Erfahrung in einer Führungsposition gesammelt Einkaufsexpertise:
• Du verfügst über mehrjährige Erfahrung im strategischen Einkauf eines Industrieunternehmens und bringst tiefes Verständnis für globale Beschaffungsmärkte mit Strategisches Lieferantenmanagement:
• Den Aufbau und die Steuerung strategischer Lieferantenbeziehungen beherrschst du sicher und kennst die wesentlichen Kosten- und Werttreiber entlang industrieller Wertschöpfungsketten Strategie & Transformation:
• Du bringst Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Warengruppenstrategien mit und hast bereits Transformations- und Optimierungsprojekte begleitet Analytische Stärke & Business Partnering:
• Kostenanalysen und Total-Cost-of-Ownership-Ansätze zur Entscheidungsfindung sind dir bekannt und du überzeugst mit Durchsetzungsfähigkeit im Stakeholder-Management über Business Units hinweg

Was wir bieten

• Ein interessantes und vielseitiges Aufgabenfeld in einem wachsenden Unternehmen
• Flexible Arbeitszeiten sowie Teilzeitmöglichkeiten
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsprogramme
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• 30 Tage Urlaub plus bis zu 3 zusätzliche freie Tage im Jahr
• Tarifliche Bezahlung inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Großzügige betriebliche Altersvorsorge
• Diverse soziale Leistungen, z. B. Unterstützung bei der Organisation der Pflege von Angehörigen, Pflegezusatzversicherung CareFlex und BÜFA-Pflegefonds
• Eigene Kindertagespflege BÜFA-Minis
• Firmenfitness-Programm über Hansefit
• Business-Bike
• Gesundheitsangebote, wie Kochkurse oder Vorsorgeuntersuchungen
• Corporate Benefits