Head of Finance & Controlling (gn) – Mittelständisches Industrieunternehmen | Großraum Hamburg

• Leitung der Bereiche Finanzbuchhaltung, Controlling und HR einschließlich der fachlichen und disziplinarischen Führung der Mitarbeitenden •
• Steuerung und Sicherstellung der Monats- und Jahresabschlüsse nach HGB sowie Zusammenarbeit mit Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung und Banken
• Weiterentwicklung von Controlling, Reporting, Unternehmensplanung und Liquiditätssteuerung zu belastbaren Steuerungsinstrumenten, die der Geschäftsführung zeitnah und verständlich die relevanten Informationen liefern
• Optimierung von Kostenrechnung und Kalkulation als verlässliche Grundlage für Preis-, Produkt- und Investitionsentscheidungen
• Gestaltung der System- und Prozesslandschaft mit klaren Abläufen, Zuständigkeiten und Schnittstellen, auch zu Einkauf, Vertrieb und Produktion
• Steuerung der Investitionsplanung und kaufmännische Begleitung wesentlicher Unternehmensentscheidungen
• Weiterentwicklung zentraler HR-Themen, insbesondere Vergütungsstrukturen, Personalplanung und Personalentwicklung

Die ersten 12 bis 18 Monate: Zu Beginn verschaffen Sie sich einen fundierten Überblick über Zahlen, Prozesse und Menschen. Darauf aufbauend definieren Sie gemeinsam mit der Geschäftsführung die Prioritäten für die weitere Entwicklung. Im Mittelpunkt stehen:

• ein Reporting, das Ergebnisse, Abweichungen und Handlungsbedarf klar sichtbar macht
• eine Kalkulation, die tatsächliche Kosten realistisch abbildet
• eine Liquiditäts- und Investitionsplanung mit ausreichendem Vorlauf
• klare Rollen und verlässliche Abläufe innerhalb des Verantwortungsbereichs

Dabei geht es nicht darum, Bewährtes grundsätzlich infrage zu stellen, sondern um eine konsequente Weiterentwicklung. Was gut funktioniert, bleibt erhalten; wo Verbesserungen sinnvoll sind, werden diese pragmatisch und nachhaltig umgesetzt.

Für diese Aufgabe suchen wir eine Führungspersönlichkeit mit fundierter Finance- und Controlling-Expertise, unternehmerischem Denken und ausgeprägtem Prozessverständnis. Sie können komplexe Zusammenhänge strukturieren, Prioritäten setzen und notwendige Veränderungen pragmatisch umsetzen. Idealerweise bringen Sie mit:

• ein betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation
• mehrjährige Führungserfahrung in Finance & Controlling, idealerweise im produzierenden Mittelstand
• Erfahrung im Aufbau oder in der Modernisierung von Controlling-, Reporting- und Planungssystemen
• fundierte Kenntnisse in Kostenrechnung, Kalkulation, Liquiditätsplanung und Jahresabschluss nach HGB
• ein gutes Verständnis für HR-Prozesse und personalwirtschaftliche Zusammenhänge
• eine strukturierte und pragmatische Arbeitsweise, ausgeprägte Umsetzungsstärke sowie eine klare und vertrauensvolle Kommunikation