Job-Nr. 60267198

Head of Finance (m/w/d) im Raum Lörrach

Connected GS GmbH vor 1 Monaten

Vollzeit90.000 – 110.000 € pro Jahr

StandortLörrach, Baden-Württemberg

Unser Kunde ist ein international tätiges Industrieunternehmen im Bereich Maschinenbau. Das Unternehmen entwickelt und realisiert individuelle Lösungen und betreut Kunden aus unterschiedlichen Branchen. Als mittelständisch geprägte Unternehmensgruppe mit internationaler Präsenz verbindet das Unternehmen technische Expertise, kundenspezifische Projektlösungen und kurze Entscheidungswege. Für den Standort im südwestlichen Baden-Württemberg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Head of Finance (m/w/d).

Aufgaben

Gesamtverantwortung für den kaufmännischen Bereich mit direkter Berichtslinie an die Geschäftsführung •
Führung und Weiterentwicklung eines eingespielten Teams •
Verantwortung für Rechnungswesen, Controlling, Planung und Cashflow-Management •
Erstellung und Steuerung von Monats- und Jahresabschlüssen nach HGB •
Kaufmännische Bewertung laufender Projekte sowie Analyse der Auswirkungen auf Ergebnis, Bilanz und Liquidität • Begleitung von Budget-, Forecast- und Planungsprozessen • Weiterentwicklung kaufmännischer Prozesse, Strukturen und Steuerungsinstrumente

Profil

Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation •
Mehrjährige Erfahrung in einer kaufmännischen Leitungsfunktion oder einer vergleichbaren Finance-Verantwortung •
Erfahrung aus dem Maschinenbau, Anlagenbau, Sondermaschinenbau oder einem vergleichbaren Projektgeschäft •
Sicherer Umgang mit HGB-Abschlüssen, Bilanzzusammenhängen und kaufmännischer Unternehmenssteuerung •
Fundierte Kenntnisse in Controlling, Budgetierung, Forecasting und Cashflow-Management • Unternehmerisches Denken, Hands-on-Mentalität und hohe Ergebnisorientierung

Benefits

Verantwortungsvolle kaufmännische Leitungsfunktion •
Möglichkeit, die Entwicklung eines wachsenden Unternehmens aktiv mitzugestalten •
Attraktives Vergütungspaket mit Fixgehalt und variabler Komponente •
31 Urlaubstage sowie flexible Arbeitszeitmodelle •
Corporate Benefits und weitere Mitarbeitervorteile • Gesundheitszuschuss für Sportangebote • Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen • Persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten Kontakt