Head of Human Resources Business Partner Europe (w/m/d)

Tasks

• Führung und Entwicklung des Europa HRBP-Teams
• Strategische Beratung von Führungskräften (Fokus auf oberes und mittleres Management) in allen HR-Themen
• Umsetzung von HR-Strategien zur Unterstützung der Unternehmensziele
• Steuerung von Organisations- und Veränderungsinitiativen in einem dynamischen, wachstumsorientierten Private Equity geprägten Umfeld
• Steuerung von Talent Management, Performance Management, Nachfolgeplanung und Budgetierung (Annual Wheel) für die Region Europa
• Analyse von HR-Kennzahlen und Ableitung von Maßnahmen
• Enge Zusammenarbeit mit den HR Centers of Expertise, dem HR Operations Europe Team sowie dem Executive Committee
• Förderung einer positiven Unternehmenskultur und Mitarbeiterbindung
• Leitung und Mitarbeit in regionalen und globalen HR-Projekten

Skills

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Human Resources, Wirtschafts-, Sozialwissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner, idealerweise in einem internationalen Umfeld mit komplexen Organisationsstrukturen. Führungserfahrung vom Vorteil.
• Ausgeprägtes Verständnis für Geschäftsprozesse und Organisationsentwicklung
• Erfahrung in der Begleitung von Veränderungsprozessen und Führungskräfteentwicklung
• Analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht - insbesondere österreichisches und deutsches, andere europäische Länder vom Vorteil
• Hohe Kommunikations- und Beratungskompetenz
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Wir bieten

• Hervorragende Mittagsverpflegung auf Haubenkochniveau in unserem Betriebsrestaurant
• Attraktive Konditionen beim Erwerb unserer Produkte
• Professionelle kostenlose Unterstützung rund um mentale Gesundheit durch unseren Partner nilo.health
• Physiotherapie mit geringem Selbstbehalt, Betriebsärztin sowie betriebliche Altersvorsorge
• KlimaTicket Salzburg und Firmenrad-Leasing
• Flexible Arbeitszeiten durch ein attraktives Gleitzeitmodell sowie Home-Office-Möglichkeit
• Flache Organisationsstrukturen mit Du-Kultur und kurzen Entscheidungswegen
• Ein konstruktives und innovatives Arbeitsumfeld in einem erfolgreichen, international tätigen Unternehmen

Der Mindestgehalt für diese Position beträgt € 3.930,48 brutto pro Monat auf Vollzeitbasis (38,5 Stunden). Eine deutliche Überzahlung entsprechend Ihrer Qualifikation und Erfahrung ist für uns selbstverständlich.